لابیگری برای ریاست و مدیریت در ایران امری رایج است ..... لیکن بسیاری از مدیران ایرانی مدعی میشوند شایسته سالاری معیار انتصاب آنان بوده است .....
کتاب مدیریت ایرانی صفحه 230

از شاهکار آقا زاده ات در موسسه سروش هم بگو!

تخریب گرایان برای جبران بی منطقی خود در جلب افکار عمومی در برابر انتقادات ، از ابزارهای ناهنجار و نامشروع استفاده میکنند تا اعتبار منتقدان را زیر سوال ببرند ............
کتاب مدیریت ایرانی صفحه 301

معلومه كه استعفا نمي دي ، سفره تازه باز شده .

اگه استعفا داده بودي يك خورده ابرو واسه خودت جمع ميكردي !حيف كه اين فرصت رو از دست دادي .