جناب آقای حسین جلالی, بله درست می فرمایید؛ طرح صیانت با اینترنت ارتباط دارد نه این که سرعت اینترنت با طرح صیانت رابطه ای داشته باشد.

آقای نظری
جناب سعدی افصح المتکلمین می فرمایند:
سعدیا گرچه سخندان و مصالح گویی
به عمل کار برآید به سخندانی نیست

تا به خرمن برسد کشت امیدی که تراست
چارهٔ کار به جز دیدهٔ بارانی نیست

آقای بیژن نوباوه چطوری برادر ، راستی یادش بخیر هنگامی که شما خبرنگار بودید و در آمریکا زندگی می کردید ، از آمریکا چه خبر ، ....؟

به آن شحص ناپخته ای که دم از تهاتر نفت با شرق در صورت عدم توافق می زند بگویید که اگر تهاتر کردید اولا مستعمره آنها خواهید بود زیرا مثل این چند سال اخیر هر چه که آنها بخواهند به شما می دهند نه هر چه که نیاز دارید. ثانیا اگر چیزی را لازم داشتید که فقط در غرب بود با کدام پول و با کدام مجوز می خرید وقتی تحریم هستید؟
امثال این فرد از روی شکم سیری صحبت می کنند.

افزایش درصدی یعنی افزایش بیشتر حداقل حقوقها با نجومی ها!!!!با فرض 20 درصد، حقوق پنجاه میلونی ، 10میلیون وحقوق پنج میلیونی یک میلیون افزایش دارند. 9 میلیون افزایش فاصله بین غنی وفقیر. حتی اگر پلکانی هم باشد فاصله ها زیاد می شوند.چند سال یک مبلغ ثابت به همه اضافه کنید که فاصله ها بیشتر از این نشوند مثلا 4 میلیون به همه.

اقای معاون مگر تا حالا سمت شرق نبوده اید . مگر امکان تهاتر از شما گرفته شده بود؟! اخه اینم شد راه حل برای ترساندن طرف مقابل؟! شما مشاورید خیر سرتون.

حسن کامران: نمایندگان انقلابی مجلس ۳۷۰ خودروی دنا گرفته اند

نماینده اصول‌گرای سابق اصفهان در مجلس، به‌ مناسبت روز مجلس، فاش می‌کند که مجلس با ۲۷۰نماینده، ۳۷۰ خودروی دنا پلاس گرفته و ۱۰۰خودرو اضافه در پارکینگ مجلس پارک شده‌اند.

اگه غیر از این باشه باید شک کردش دین ناب محمدی یعنی همین

این میزان افزایش و معافیت مالیاتی هیچ دردی دوا نمی کند!
معافیت مالیاتی بدرد نمی خرد زیرا از پول مالیات داده فرد در هنگام خرید مالیات ارزش افزوده کسر می گردد که نه تنها معافیت مالیاتی را کم می کند بلکه فرد مالیات بیشتری را هم میدهد!

باسلام،دونکته ازمطالب این صفحه برای من مهم بودو جای بحث وحرف داره:
1- درموردافزایش 10درصدی حقوق کارکنان دولت،باتوجه به روندی که دربیست تاسی سال اخیریابیشتردرافزایش درصدی حقوق انجام شد،بنظر می رسداین شیوه افزایش کاملا اشتباه هست وبایدهرچه سریعتراصلاح شود،اولا:درکثرموارد دولتها به مصوبات برنامه توجه نکرده وحقوق متناسب باتورم افزایش پیدانکرده وهمچنین متاسفانه همیشه افزایشهابراساس نرخ تورم سال قبل بوده ودرنتیجه،کارکنان بایدتورم سال جدیدراتحمل کرده تاپایان سال ودرابتدای سال جدید،تازه حقوقشان با تورم سال جاری متناسب گردد!درثانی افزایش درصدی حقوق برای همه کارکنان به تدریج ودرطی سالها،سبب تفاوت فاحش حقوق پرسنل دریک دستگاه باهم یایک دستگاه بابقیه دستگاهها شده وسبب نقض قانون اولیه مبنی برتفاوت حداقل حقوق باحداکثرحقوق کارکنان دولت بمیزان حداکثر7برابر،گردیده ومعضل حقوق نجومی رادرپی داشته است....
2- بعدازچندسال سفره اکثریت کارکنان دولت کوچکترشده وقدرت خریدآنهابه شدت کاهش پیداکرده وباعث نزول آنان درطبقه اجتماعی ازقشرمتوسط به قشرفقیرشده که خودیکی ازعوامل کاهش انگیزه وراندمان کاری وپاسخگویی مناسب به ارباب رجوع گردیده وسبب ایجادوافزایش مشکلات ومعضلات خانوادگی واجتماعی درقشرکارکنان دولت گردیده است...
بایدراهی برای جبران کسری درآمد کارکنان باتوجه به خط فقریاسطح رفاه نسبی لازم بکاربردوبجای افزایش درصدی حقوق،استفاهد کرد،البته بحث تفاوت سابقه وتخصص و... بجای خود محفوظ!!!

بدون طرح صیانت کیفیت اینقدر افتضاست وای به روزی که طرح صیانت اجرا بشه!!!