افزایش حقوق هم باید عادلانه بشه. مدیری که هیچ کارایی ندارد و فقط از طریق رانت و رابطه به پستی رسیده، چرا باید حقوق چند ده میلیونی بگیره.

هزینه به هم ریختن ساختارهای پرداخت حقوق بر اساس درجه تخصصی بودن شغل و سوابق شغلی، اگرچه به اسم عدالت یا پیشگیری از تورم درحال گسترش است ولی ماهیتا ترویج بی عدالتی ساختارمند بوده و قطعا عوارض جبران ناپذیر اجتمافی برای کشور خواهد داشت.

فقط به داد بازنشستگان برسید چون کارمندان رسمی پاداش و اضافه کار میلیونی می‌گیرند و جلو حقوقهای نجومی بگیرید چون تورم می آورد نه حقوق بازنشستگان باید به اندازه تورم افزایش بر قرار شود

اگر حقوق کارمندان ۱۵ درصد به جای ۳۰ درصد
افزایش یابد کسی تضمین می ده که تورم هم از ۶۰ درصد برسه به ۱۰ درصد ؟
یا با این تفکر سال دیگه نه تنها حقوق کارمندان افزایش زیادی نداشته باید شاهد تورم سر سام آور باشیم
بعد چه کسی این تصمیم غلط را جبران خواهد کرد؟

تامین‌ معیشت‌ کارمند‌ دولت‌ با دولته‌ حالا‌ معیشت‌ که سبک زندگی کردن‌ نیست‌ !
دولتی‌که نتونه‌ کارمند‌خودشو راضی نگه داره به چه دردی می خوره؟
تویی هم که کارمند نیستی حق دخالت‌ و ارائه دستور برای میزان حقوق کارمندان را نداری‌ !
میرفتی کارمند میشدی عمر تو توی کلاس و اداره سی سال‌ سپری میکردی‌ خوب‌ کسی جلوتو نگرفته بود که قربونت‌ !

افزایش ندن اما اگر تورم ایجاد شد بر اساس اون افزایش بدن.
سال قبل 20 درصد افزایش دادند که با کسورات شد 14% اما تورم شد 70% برای کالاهای اساسی!

ولله نمی دونم به کیا می دن این حقوق رو بنده دبیر هستم با ۲۷ سال سابقه خیلی پایینتر از خط فقر رسمی اعلامی دولت هستم

افزایش حقوق ممنوع.
تمام بدبختی از افزایش حقوق است
تعداد کارمند فراوان و کم کار و بیکار
حقوق مفتی می گیرند

حقوق کارمندها چی اضافه بشه چی اضافه نشه تورم هست! مشکل اصلی مملکت جای دیگس!

شما که اینقدر عاقل و دانا نشون میدین

اگه بهانه افزایش ندادن حقوق کارمندان جلوگیری از تورمه

بی زحمت تورم رو نصف کنید وبجاش حقوق ها رو افزایش ندین

البته که نه توانش رو دارین ونه اراده اش

فقط شعار شعار شعار