بله یا تعطیل هستیم یا اگه کار کردیم اضافه کار دریافت کردیم با سلام قوانین کار از صفر تا صد حتی تعطیلی روز کارگر نصف و نیمه در شرکتهای دولتی تا حدودی رعایت میگردد کارگران بخش خصوصی به هیچ عنوان از این مزایا بهرمند نیستند روزکارگر در تمامی سالها سر کار بودیم و فقط یک بار که روزکارگر یعنی یک می مصادف با روز جمعه بود تعطیل بودیم در هر شرایطی اجبار کارفرما باعث میگردد و ترس از بیکاری باعث عدم رعایت قوانین در شرکتهای خصوصی میگردد و هیچ نظارتی هم وجود ندارد .
من در چندين شركت خصوصي كار كردم ،يه جور شتر مرغي برخورد ميكنن ،بيمه كارگري هست ولي وقتي بحثش رو بكني ميگن شما بعنوان كارمندان شركتيد و كارگر نيستيد
به بهانه اخراج همکار:؛خواست جامعه کارگری از مسئولین مربوطه، ابطال دادنامه 179 دیوان عدالت اداری است
به موجب این دادنامه عجیب بستن قرارداد موقت با کارگر، در شغل های که ماهیت مستمر دارند قانونی لحاظ شده است!!
بنا بر این رای دیوان، کارفرما میتواند کارگرانی که حتی سال ها سابقه فعالیت دارند را اخراج کند
پ ن: تقاضای بررسی مجدد دادنامه‌ها تنها توسط رئیس قوه قضاییه، رئیس دیوان عدالت اداری یا نظر بیست نفر از قضات دیوان میسر خواهد بود.
شرکت ما روز کارگز رو اضافه کاری برامون محسوب میکنن خیر اصلا تو این مملکت که با کارگر عین برده رفتار میشه نمونه اش هم کیسه های پنجاه کیلویی مصالح ساختمونی و آرد و بقیه است که بلند کردنشون واویلاَست اونوقت توقع دارین روز کارگر رو تعطیل کننبا کارگرا انسانی رفتار بشه تعطیلی پیشکش
خیر تاکنون هرگز روز کارگر تعطیل نبوده ایم .
در ایران همه اینها توسط دولتها درست شده و همیشه اصناف و اتحادیه ها از بین دست نشانده های دولت تعیین میشوند
بنابراین فقط نمادین و سمبلیک هستند.
فکر نان باش که خربزه آب است.