ناشناس
| 
۱۱:۰۹ - ۱۳۸۷/۰۲/۱۹
پاسخ
در سازمان ما یک عده ای با داشتن مدرک تحصیلی کارشناسی ارشد تحت عنوان هیات علمی و آموزشی بین یک ونیم تا دو میلیون تومان حقوق میگیرند، وببه بهانه نداشتن اعتبار لازم کمترین کاری انجام نمیدهند وتنها برای وقت گذرانی به محل کار میایند ولی در همان حال تعدادبسیار زیادی کارشناس با داشتن مدرک تحصیلی مشابه در سختترین شرایط کار میکنند اما حقوقی در حدود پانصدهزار تومان میگیرند.یعنی حدود یک سوم تا یک چهارم اعضای هیات علمی. آیا این عین بیعدالتی و ظلم در حق کارکنان و کارشناسان بخشهای اجرایی نیست؟ چه کسی باید به این تبعیضها رسیدگی کند. بيچاره كارمند كه امسال كار ميكنه تورم امسال رو هم لمس ميكنه بعد با تورم پارسال كه طعم آنرا هم چشيده ميخوان بهش حقوق بدن .تازه اونم بعد از گذشت لااقل نصف سال.بعد هم به واسطه معوقه اي كه ميخوان بهش بدن يه ماليات مشدي هم ميبندند بهش و بقيه ماجرا و نا گفته هايش... پيشنهاد ميكنم كه دولت در راستاي كاهش خسارت اين موضوع در قبال كاركنان اقدام به پيش بيني نرخ تورم امسال نموده و حقوق كاركنان را متناسب با آن نرخ افزايش دهد.در ضمن نسبت به اقدام سريع در مورد اين قضيه تلاش كند.چرا همه اين قضايا در سال قبل پيش بيني نميشود تا با شروع سال حقوق همان سال نيز به موقع پرداخت شود.در ضمن دولت ميتواند در اواسط سال نيز نسبت به ترميم مجدد حقوق اقدام كند. ((( جاي بسي تاسف كه عدم رعايت قوانين بعد از گذشت 14 ماه از اجراي آن تازه دو روز قبل مشخص شده است .معلوم ميشه كه هم در بعد اجرا و هم در بعد نظارت دچار ضعف هاي عميقي هستيم.جاي بسي تقدير و تشكر از منتخبين مردم كه خود را دلسوز مردم معرفي كرده اند. ))) براي كارمندان قرار داد ساعتي كه از حداقل حقوق برخوردار هستند فكري بكنند(كارمندان قرار داد ساعتي در سازمان حسابرسي) 
من کارمند آموزش وپرورش هستم چگونه میتوانم با ماهیانه 224000هزار تومن ازدواج کنم ▪ براي كارمندان قرار داد ساعتي كه از حداقل حقوق برخوردار نیستند هم فكري بكنند(قراردادها3 سال است که یک ریال تغییر نکرده باور میکنید؟) با سلام با وجود خط فقر 900 هزار توماني در تهران وضعيت از اين بدتر نشود جاي شكر دارد.
موفق باشيد
كارمندان شركت نفت رادريابيد بعداز6سال سابقه كاربامدرك فوق ديپلم درپالايشگاه باشرايط سخت وخطرناك 230هزارتومان دريافتي داريم بدترازهمه حرف مردم كه شما شركت نفتي ها ميليوني حقوق ميگيرد راهم داريم من یک سوال دارم . در حال حاضر سیاست پلکانی پرداخت حقوق به کارمندان اعمال میشود .آیا این باعث عدم اشتیاق و انگیزه کارکنان در اخذ مدارک تحصیلی بالاتر و آموزش جهت ارتقائ سطح مهارتهای بمنظور بالا بردن کارایی نخواهد شد همچنین کسانیکه اشتیاق واهتمامی جهت ارتقائ مهارتهای علمی وفنی خود ندارند هیچگاه به فکر این نخواند افتاد که اقدامی در این جهت بنمایند .بنده با داشتن فوق لیسانس متاسفانه درسال گذشته 6درصد به حقوقم اضافه شده در حالیکه دانشجوی نیز هستم ودر صورت ارائه مدرکم دکترا محسوب میشوم مانده ام با این مخارج سنگین چه کنم در حالیکه هیچ مزایایی برایم قائل نخواهند شد .