 |
|
|
نسخه چاپي
ارسال به دوستاناستاندار يكي از استانهاي شمال شرقي كشور گفته است رويكرد ما اين خواهد بود كه با وجود جوانگرايي از گماردن مديران مجرد در پستهاي دولتي بشدت جلوگيري خواهيم كرد.
به گزارش ايرنا ، اين استاندار افزوده است كه اگر هم مدير مجردي در استان هست بايد يا سريعا ازدواج كرده و يا از كار بركنار شود.
اين استاندار در نشست سرپرست جوان سازمان جوانان هنگام ارايه گزارش عملكرد سه ماهه خود، پس از اشاره به برپايي كلاسهاي قبل و بعد از ازدواج ، با اين پرسش استاندار مواجه شد كه آيا خود ازدواج كرده است ؟
وي با دادن پاسخ منفي گفت كه البته خواستگاري رفته است و استاندار هم گفت : پس تا حالا ۵۰درصد كار درست شده است.
با این گرونی چطوری ؟حقوق من کفاف خودم هم نمی کند چه برسد به زن وبچه . اخه ما دردمونو به کی بگیم .شايد اين نماينده محترم اقوام متاهل و بيكار زيادي دارند چون قطعا از توان كم جوانان جهت ازدواج خبر داردكسي كه مدير مي شود حتما سابقه كار نسبتا خوبي دارد و ديگر اينكه چگونه كارمند با درآمد كمتر مي تواند متاهل باشد ولي مدير نمي تواند !ازدواج کردن یا نکردن یک موضوع کاملا" خصوصی است وهیچ ربطی به فعالیتهای اجتماعی ندارد.از مدیر باید مدیریت، توان کاری، صلاحیت و امانت داری خواست، به این آقا چه ارتباطی دارد که شخص مجرد است یا متأهل؟ آیا سید جمال الدین اسد آبادی که تا آخر عمر ازدواج نکرد عنصر نامطلوبی بود، آیا مدیران به صرف ازدواج کردن کارآمد، امین و با صلاحیت می شوند. استاندار مملکت که اینگونه بیندیشد وای به حال دیگران، وا اسفا.موسسه کرایه اتومبیل دیده بودیم که شرایطش متاهل بودنه.مدیر متاهل مطمئنا نسبت به مدیر مجرد مشغله فکری کمتر و مسئولیت سبکتری داره و احتمالا بیشتر تمرکزش رو میتونه به کارش اختصاص بده.اما مدیر متاهل باید غصه گرونی ها و صاحبخونه و آب و برق و ... رو داشته باشه.بنظر من متاهل یا مجرد بودن اصلا ربطی به قدرت مدیریتی نداره.