كدخبر: ۱۰۳۳۱
تاريخ انتشار: ۱۸ ارديبهشت ۱۳۸۷ - ۱۸:۲۵
تعداد بازديد: ۴۱۱۲۶
print نسخه چاپي
send ارسال به دوستان
با حکم ديوان عدالت مشخص شد:
كم دادن حقوق به ميليون‌ها کارمند دولت و سکوت مجلس!
با صدور حکم ديوان عدالت اداري مشخص شد در سال 86، دولت دستمزد ميليون‌ها کارمند خود را کمتر از آنچه قانون مشخص کرده، پرداخته و مجلس نيز به جاي تذکر درباره اين اقدام، سکوت اختيار کرده است!
با صدور حکم ديوان عدالت اداري مشخص شد در سال 86، دولت دستمزد ميليون‌ها کارمند خود را کمتر از آنچه قانون مشخص کرده، پرداخته و مجلس نيز به جاي تذکر درباره اين اقدام، سکوت اختيار کرده است!

به گزارش خبرنگار «تابناك»، روز گذشته ديوان عدالت اداري برخي بندهاي مصوبه دولت درباره ضريب افزايش حقوق كاركنان و بازنشستگان دولت را ابطال كرد؛ مصوبه‌اي براي مدت دوازده ماه تمام در سال 86 اجرايي شد.

بنا بر ماده 150 برنامه چهارم توسعه «دولت موظف است حقوق كاركنان و بازنشستگان دولت را طي برنامه چهارم و در ابتداي هر سال براي تمامي رشته‌هاي شغلي متناسب با نرخ تورم افزايش دهد»، اما دولت در سال 86 تنها به ميزان 5 درصد حقوق كاركنان خود را افزايش داد، در حالي كه بانك مركزي جمهوري اسلامي نرخ تورم سال 85 را كه مبناي اعمال ضريب افزايش حقوق كاركنان دولت در سال 86 بوده، 13 درصد اعلام كرده است. هرچند مركز پژوهش‌هاي مجلس شوراي اسلامي نرخ تورم اعلامي بانك مركزي را اشتباه و غيرواقعي دانست و اين نرخ را بيش از 22 درصد اعلام كرد.

به هر حال اكنون دولت بر اساس مصوبه غيرقانوني خود، حقوق دوازده ماه كاركنان خود را پرداخت كرده و جالب آن‌كه مجلس شوراي اسلامي و به ويژه رئيس مجلس ـ كه مسئول تطبيق مصوبات دولت با قوانين است ـ در برابر اين عمل غيرقانوني چشم فرو بسته و نه تنها اقدام قانوني براي ابطال و جلوگيري از اجراي آن نكردند كه حتي تذكر مؤثري هم به دولت همسوي خود ندادند و سكوت اختيار كردند.
اين در حالي است که برنامه چهارم توسعه مصوبه مجلس هفتم است كه در آغاز تشكيل در سال 83 به بررسي و تصويب آن پرداخت.

اكنون نيز با گذشت يك ماه و نيم از سال 87، دولت ميزان افزايش حقوق كاركنان و بازنشستگان خود را اعلام نكرده است. هرچند در فروردين ماه برخي اين رقم را به نقل از دولت 6 درصد اعلام كردند که اما انتقادهايي را به دنبال داشت دولت ناگزير اعلام كرد هنوز تصميمي در اين باره نگرفته است.
هم‌اكنون دولت موظف به اصلاح مصوبه باطل شده خود است تا متناسب با نرخ تورم سال 86 نسبت به پرداخت مابه‌التفاوت حقوق كاركنان و بازنشستگان خود اقدام كند اما با توجه به بسته شدن بودجه 87، محل تأمين اين هزينه خود بحثي جدي است كه احتمالا نياز به مصوبه‌اي جديد دارد، البته در صورتي كه دولت تصميم به پرداخت سهام عدالت به جاي حقوق معوقه كاركنان در سال 86 نكند؛ همان اقدامي كه براي پرداخت سنوات پايان كار كاركنان كرده است!

به هر روي، دولت موظف به اجراي برنامه چهارم توسعه و قانون است، هرچند انتقادهايي نسبت به برخي مفاد و مواد آن داشته باشد، بنابراين، تا زماني که نسبت به اصلاح آن از مجاري قانوني اقدامي نكرده، ملزم به اجراي آن است. مجلس شوراي اسلامي نيز بايد هم از بعد قانونگذاري و هم از بعد نظارتي خود بر اجراي قوانين، به وظيفه محوله خود بپردازد و آنچه روابط بين قوا را مستحكم مي‌كند، اجراي درست قانون است.
نظرات بینندگان:
بیچاره این قشر کارمند که مظلوم ترین قشر جامعه است.تا میاند یه درصد کمی به حقوقشان اضافه کنند فرداش تمام قیمتهای جنس ها میره بالا که مثلا بله حقوق کارمند اضافه شده
سلام
پدر من یک کارمند ساده است.
خودم هم دانشجوی کارشناسی رشته مهندسی در پلی تکنیک هستم.
علاوه بر درس،به سختی دارم کار می کنم تا کمک خرج خانواده باشم.
آيا مسئولين چنین شرایطی رو برای فرزاندان خودشون قبول می کنند؟؟؟!!!
من مطمئن هستم که كامنت منو سانسور میکنید ولی اگر وجدان ندارید آزاده باشید و به من بگید با ماهی 300000 تومان و 4فرزند دانشگاه آزادی چه کنم ؟ این عدالت است ؟ گاهی فکر میکنم یک شب که بچه ها خواب هستند کپسول گاز را در اطاق باز کنم و راحت . شما میگید این کار را بکنم؟
با این خبری که در سایت درج کردید باید به شجاعت شما تبریک گفت
تداوم روند عدم افزايش حقوق متناسب با تورم در كشور در طي چند سال سبب خواهد شد با كاهش قدرت خريد قايل ملاحظه كاركنان دولت پس از دو تا سه سال فساد اداري به طور فزايندهاي رشد نمايد.
جدا براي كاركنان دولت كاري انجام دهيد حقوق ما به 15روز نمي رسد خجالت مي كشيم پيش عيال و اولاد باور كنيد خيلي زير فقريم سهام عدالت خوبه ولي بدرد امروز ما نمي خورد
آقا معلوم نیست چه خبر است. الان برج 2 رو به اتمام است که هنوز خبری از افزایش حقوقها و احکام جدید نیست. سالی 20-30 هزار تومان ناقابل روی حقوق کارمندان می گذارند و می گویند حقوقها رو افزایش داده ایم. یکی از عوامل اصلی فساد اداری گشنه نگه داشتن کارمندان است. قدرت خرید و زندگی برای کارمندان باقی نمانده است و همگی چند شغله شده اند.
با سلام و خسته نباشيد. توجه به اين نكته نيز ضروري است كه پرداخت مابه التفاوت كفايت نمي كند زيرا حقوق بر اساس درصد افزايش مي يابد و اگر يك سال به فرض 10 درصد حقوق كمتر پرداخت شود براي هميشه اين كاهش وجود خواهد داشت و مربوط به يك سال نخواهد بود. بنابراين بايد علاوه بر پرداخت مابه التفاوت 10 درصد اضافه در حقوق ها نيز لحاظ شود
فقط خدا می داند که کارمندانی که مسکن ندارند در این روزها چه می کنند افزایش حد اقل 50در صدی اجاره مسکن که در برخی از موارد به 100درصد هم میرسد و افزایش افسار گسیخته بهای ارزاق عمومی کمر کارمندان را شکسته است.خدایا به تو پناه می بریم.
آقا فکر کنم آخر برج 2 هست . کی میخواهد حقوق کارمند ها با تورم بیش از 40% اضافه بشود /
نوش دارو بعد از مرگ سهراب؟؟
در سازمان ما یک عده ای با داشتن مدرک تحصیلی کارشناسی ارشد تحت عنوان هیات علمی و آموزشی بین یک ونیم تا دو میلیون تومان حقوق میگیرند، وببه بهانه نداشتن اعتبار لازم کمترین کاری انجام نمیدهند وتنها برای وقت گذرانی به محل کار میایند ولی در همان حال تعدادبسیار زیادی کارشناس با داشتن مدرک تحصیلی مشابه در سختترین شرایط کار میکنند اما حقوقی در حدود پانصدهزار تومان میگیرند.یعنی حدود یک سوم تا یک چهارم اعضای هیات علمی. آیا این عین بیعدالتی و ظلم در حق کارکنان و کارشناسان بخشهای اجرایی نیست؟ چه کسی باید به این تبعیضها رسیدگی کند.
بيچاره كارمند كه امسال كار ميكنه تورم امسال رو هم لمس ميكنه بعد با تورم پارسال كه طعم آنرا هم چشيده ميخوان بهش حقوق بدن .تازه اونم بعد از گذشت لااقل نصف سال.بعد هم به واسطه معوقه اي كه ميخوان بهش بدن يه ماليات مشدي هم ميبندند بهش و بقيه ماجرا و نا گفته هايش...
پيشنهاد ميكنم كه دولت در راستاي كاهش خسارت اين موضوع در قبال كاركنان اقدام به پيش بيني نرخ تورم امسال نموده و حقوق كاركنان را متناسب با آن نرخ افزايش دهد.در ضمن نسبت به اقدام سريع در مورد اين قضيه تلاش كند.چرا همه اين قضايا در سال قبل پيش بيني نميشود تا با شروع سال حقوق همان سال نيز به موقع پرداخت شود.در ضمن دولت ميتواند در اواسط سال نيز نسبت به ترميم مجدد حقوق اقدام كند.
((( جاي بسي تاسف كه عدم رعايت قوانين بعد از گذشت 14 ماه از اجراي آن تازه دو روز قبل مشخص شده است .معلوم ميشه كه هم در بعد اجرا و هم در بعد نظارت دچار ضعف هاي عميقي هستيم.جاي بسي تقدير و تشكر از منتخبين مردم كه خود را دلسوز مردم معرفي كرده اند. )))
براي كارمندان قرار داد ساعتي كه از حداقل حقوق برخوردار هستند فكري بكنند(كارمندان قرار داد ساعتي در سازمان حسابرسي)
من کارمند آموزش وپرورش هستم چگونه میتوانم با ماهیانه 224000هزار تومن ازدواج کنم
▪ براي كارمندان قرار داد ساعتي كه از حداقل حقوق برخوردار نیستند هم فكري بكنند(قراردادها3 سال است که یک ریال تغییر نکرده باور میکنید؟)
با سلام
با وجود خط فقر 900 هزار توماني در تهران وضعيت از اين بدتر نشود جاي شكر دارد.
موفق باشيد
كارمندان شركت نفت رادريابيد بعداز6سال سابقه كاربامدرك فوق ديپلم درپالايشگاه باشرايط سخت وخطرناك 230هزارتومان دريافتي داريم بدترازهمه حرف مردم كه شما شركت نفتي ها ميليوني حقوق ميگيرد راهم داريم
من یک سوال دارم . در حال حاضر سیاست پلکانی پرداخت حقوق به کارمندان اعمال میشود .آیا این باعث عدم اشتیاق و انگیزه کارکنان در اخذ مدارک تحصیلی بالاتر و آموزش جهت ارتقائ سطح مهارتهای بمنظور بالا بردن کارایی نخواهد شد همچنین کسانیکه اشتیاق واهتمامی جهت ارتقائ مهارتهای علمی وفنی خود ندارند هیچگاه به فکر این نخواند افتاد که اقدامی در این جهت بنمایند .بنده با داشتن فوق لیسانس متاسفانه درسال گذشته 6درصد به حقوقم اضافه شده در حالیکه دانشجوی نیز هستم ودر صورت ارائه مدرکم دکترا محسوب میشوم مانده ام با این مخارج سنگین چه کنم در حالیکه هیچ مزایایی برایم قائل نخواهند شد .
من يك كارمند آموزش و پرورش (حوزه ستادي) هستم كه رقم حكمم 300 هزارتومان و دريافتي ام 420 هزارتومان است. لطفا بگوييد با اين حقوق و اين تورم بايد چه بكنم. با فرزندم كه به فروشگاه يا بيرون مي رويم مرتبا درخواست مي كند توروخدا اينو بخر فقط يك بار . و من مرتب به او مي گويم نمي شود، نمي توانيم اينها پول مي خواهد. واقعا مسخره است با مدرك كارشناسي ارشد در رشته فناوري اطلاعات گير اينجا افتاده ام.
با سلام
باور کنید با وجود فعالیت در یک اداره بزرک در تهران فقط 150000 هزار تومان حقوق می گیرم
قدرت خريد من كارمند در سال گذشته و بويژه اكنون با سالهاي 83 و 84 اصلا" قابل قياس نيست. پرداخت‌هاي الان نسبت به ماه مشابه سال قبل كمتر شده است. ‌با توجه به تورم اين كه صرفه‌جويي و يا انقباضي عمل كردن نيست. مگر ما ماليات نمي‌دهيم ديگر چرا از حداقل حقوق قانوني ما كسر مي‌كنيد؟
سلام مگرکسی به نظرمااهمیت میدهد من کارمندآموزش وپرورش هستم در سال تحصیلی 86/87بعنوان اموردفتری درنوبت دوم باماهی 81هزارتومان مشغول به کارشدم وچون مدرسه ای که من درآن به عنوان موظف کارمی کنم تاساعت 2بعدازظهرمی باشدوبعداز4ماه اداره به بنده اعلام کردندشما نمی توانیددرشیفت دوم کارکنیدوباتوجه به اینکه ابلاغ هم دارد وازحق الزحمه من امتناع می کنندحتی پیش رئیس اداره هم رفته ام جوابی نگرفته ام آیابه نظر شمااین عدالت است
بيچاره كارمندان كه با اين حقوق بايد نان بخور و نمير بخورند فقط به اندازه ايي كه زنده باشيد نه زندگي كنند چون اين حقوق به جايي نمي رسد چه برسد به اينكه كم هم پرداخت كنند در سال 87 با اين تورم و گراني خواهشا فكر به حال مردم بخصوص قشر كارمند بكنيد
با سلام
چرا کارکنان قراردادی با وجود کار برابر شاید هم بیشتر از کارکنان رسمی همتراز خود باید حقوق و مزایای کمتری(حق مسکن، حق ورزش،حق دندانپزشکی و... ) دریافت کنند.
باسلام بسیاری ازوزارتخانه ها مبلغی راهرچند اندک به عنوان حق مسکن به کارکنان خود می دهند ولی بازهم قشر فرهنگیان طبق معمول ازاین امرمستثنی هستند.البته شاید به این خاطر باشد که فرهنگیان اصلا نیازی به به مسکن و...ندارند!!!!!!
من در سال 1368 بازنشسته شده ام و ماهی 340000 هزار تومان با 31 سال خدمت میگیرم در صورتیکه کسانیکه با شرائطی مثل من بازنشسته میشوند علاوه بر 20 ملیون پاداش ماهی اقلا 600000 تومان حقوق میگیرند به چه کسی مراجعه نمائئم متشکرم
تا دو سال قبل خوشحال بودیم که با پولی که با وام تهیه شده اگر نمیتوانیم خانه ای بخریم حداقل میتوانیم مستاجر باشیم . ولی جه فکر بیهوده ای . الان آن را هم نداریم . چون همه مردم مصرفی شده اند. بعضی ها فقط در خانه نشسته اند و پول اجاره میگیرند .
با سلام حالا وضعیت کارکنان رسمی اینچنین است وای به حال کارکنان قرار دادی موقت و شرکتی خدا به داد اینها برسد
با سلام
بنده كارمند قراردادي هستم. با وجود مدرك مشابه، كار برابر و يا حتي بيشتر از فردي كه در همين سازمان كارمند رسمي است حقوقي با حداقل 350000 تومان اختلاف كمتر دريافت مي‌كنم. تازه قرارداد سه‌ماهه با ما مي‌بندد كه هر سه ماه يكبار بايد تنمان بلرزد.
با سلام بنده كارمند قسمت ماشين نويسي ميباشم باور كنيد دستانم ديگر قدرت نوشتن ندارند و چشمانم روز به روز ضعيفتر ميشوند در حالي كه موقعي سر كار آمدم بخدا سوگند كاملاٌ سالم بودم شما حدث بزنيد براي شخص مثل من كه سلامتي اش را براي كارش از دست داده چقدر ميباشد ماهيانه 230000 تومان در حالي كه كارمندي كه راحت براي خودش نشسته ولي در پستش عنوان كارشناسي بيان شده ماهيانه 485000 تومان حقوق ميگيرد و سابقه خدمتي مان يكي ميباشد در حالي كه آرزو دارم يك روز بجاي ايشان كار كنم آيا اين عدالت است؟
با سلام کارمند قرارداری هستم ولی الان که پایان سال است می گویند هیچگونه مزایایی به شما تعلق نمی گیرد (حق مسکن و جیره غیر نقدی)حالا ما باید در شب عید چه کار کنیم خواهشمند به داد دل ما برسید
نظرات کاربران:
نام:
ايميل:
* نظر: