صورت حساب های مدیر عامل بانک رفاه روی میز لاریجانی و روحانی
بررسی صورت حساب های صدقی نشان می دهد که ماهانه سیصد و هفتاد میلیون ریال و جمعا پنج هزار و صد و سی و چهار میلیون ریال درآمد سالیانه داشته است. حال پرسش اینجاست که آیا این پرداخت ها از خزانه ملی تضعیع حقوق عمومی است یا حق این مدیران است؟ ضعف نظام پرداخت و جبران خدمت درکجاست، قانون یا اجرای قانون....
یک سال پس از انتصاب علی صدقی به مدیر عاملی بانک رفاه، هفته گذشته گزارش دو صورتحساب وی منتهی به اسفند ماه 94 منتشر شد، که حاکی از پرداخت دو هزار و سیصد و چهل میلیون ریال به این مدیر بانکی در یکی از حسابها در نیمه دوم سال گذشته بوده است؛ هر چند روابط عمومی این بانک در واکنش به انتشار این صورت حساب ها اظهار کرده که وی تنها در سال گذشته دو بار دریافت حقوق داشته که در فقره دیگر هزار و هشتصد میلیون ریال به حساب ایشان در حد فاصل هفت ماهه انتهای سال 94 واریز شده و این پرداخت ها جدای از پاداش و حق الجلسات هیأت مدیره و ... است. حال پرسش اینجاست، آیا این پرداخت ها از خزانه ملی تضییع حقوق عمومی است یا حق این مدیران است؟ ضعف نظام پرداخت و جبران خدمت درک جاست، قانون یا اجرای قانون... ؟
به گزارش تابناک اقتصادی بانک رفاه در اجرای تبصره ماده ۳۹ قانون بودجه سال ۱۳۳۸ کشور و ماده ۳۸ سازمان بیمه‌های اجتماعی به منظور سرمایه‌گذاری و بهره‌برداری از وجوه بیمه کارگران با هدف کمک به تأمین رفاه و ایجاد تسهیلات لازم برای رفع نیازمندی‌های طبقه کارگر در تاریخ ۲۷/۵/۱۳۳۹ تشکیل و به ثبت رسید و عملیات خود را از ششم فروردین ۱۳۴۰ با افتتاح شعبه مرکزی در تهران و شعبه اصفهان آغاز کرد. انباشت 55 ساله وجوه بیمه کارگران و عواید حاصل از آن اکنون باعث شده است تا یکی از قدرتمندترین بنگاههای اقتصادی کشور در زیر مجموعه وزارت کار شکل گیرد. قطعا برای نگاهداشت این سرمایه عظیم؛ نیازمند مدیریت قوی و با ثبات در این بنگاه هستیم؛ امری که البته تاکنون با تغییرات پی در پی مدیریتی و فشارهای بالادستی در انتصابات محقق نشده است.
اسحاق جهانگیری پس از اطلاع از خبر یاد شده، در نامه ای خطاب به وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی، دستور رسیدگی موضوع را به شرح زیر صادر کرد: «جناب آقای ربیعی، با سلام، لطفا دقیقا بررسی شود آیا این ارقام صحیح است. اگر صحیح است به چه عنوان پرداخت شده است. نتیجه را گزارش دهید.»این در حالی است که رحیمی نیز از دستور ویژه لاریجانی به دیوان محاسبات برای بررسی حقوقهای نجومی در سطح کشور خبر داد و گفت:« مقرر شده دیوان محاسبات به زودی گزارش کاملی از وضعیت پرداخت این حقوقها به مجلس ارائه دهد».
از آنجایی که بانک ها و بیمه ها مشمول ماده 78 قانون مدیریت خدمات کشوری هستند انتظار می رود که پرداختها در چارچوب این قانون انجام گردد ،که البته چنین نیز به نظر می رسد باشد، ولی همین قوانین منافذی دارند که قانون دانان قانون گریز با استفاده از همین منافذ کار غیر قانونی خود را قانونی انجام می دهند. بگذریم از این که در جوابیه روابط عمومی بانک رفاه این بانک را خصوصی دانسته و اساسا از شمول این قانون خارج می داند. نکته قابل توجه آن است که دستورالعمل اجرایی ماده 78 قانون مدیریت خدمات کشوری در خصوص بانکها و بیمه ها از سال 88 تا کنون در هیأت دولت معطل مانده و ابلاغ نشده است.
به نظر می رسد آنچه برای معاون اول رئیس جمهور اولویت بیشتری دارد ابلاغ دستور العمل اجرایی ماده 78 قانون خدمات مدیریت کشوری در حوزه بانک و بیمه است تا جلوی بروز اتفاقات مشابه گرفته شود.
البته باید در دستور العمل ابلاغی منافذی که باعث بروز چنین اتفاقاتی می گردد گرفته شود؛ به عنوان مثال در نظر گرفتن حداقل و حداکثر دریافتی به جای حداقل و حداکثر حقوق در قانون نظام هماهنگ، می تواند راهکاری برای حل این معضل باشد.
نگاهی گذرا به صورتهای مالی بانک رفاه در سال نود و سه نشان می دهد که این بانک با داشتن 10658 نفر پرسنل به طور متوسط شصت و پنج میلیون ریال ماهانه پرداخت می کند. مدیر عامل این بانک اگر بپذیریم صرفا همان دو صورتحساب را در سال گذشته دریافت کرده است (با توجه به اینکه هیچ برداشتی از این دو حساب طی این شش ،هفت ماه انجام نشده احتمالا آب باریکه دیگری به جهت امرار معاش می بایست وجود داشته باشد) از این محل جمعا مبلغ چهار هزارو صدو چهل میلیون ریال در طی سال گذشته دریافت کرده است. این مبلغ را بعلاوه پادش هیات مدیره ششصدو سی و چهار میلیون ریال می باشد و به علاوه مبلغ احتمالی سیصدو شصت میلیون ریالی حق الجلسات هیات مدیره در نظر بگیرم به نظر میرسد مدیر عامل بانک رفاه حدودا ماهی سیصد و هفتاد میلیون ریال درآمد داشته که با احتساب چهارده ماه کاری به عدد پنج هزار و صد و سی و چهار میلیون ریال درآمد سالیانه می رسیم. که این عدد با افشاگری آقای مصباحی مقدم در موضوع حقوق رسمی مدیران بانکی مطابقت دارد.
اما روی دیگر سکه نیز قابل تأمل است و آن اینکه این بنگاه ها باید به دست مدیران کارآمد اداره و در نظام جبران خدمت باید طوری برنامه ریزی گردد تا بخش دولتی جذابیت خود را در قبال بخش خصوصی از دست ندهد و در ضمن پرداختها نیز شفاف باشد و قابل دفاع باشد در این راستا باید منافع تمام ذینفعان در یک راستا قرار گیرد. پیوند نظام حقوق با اهداف کمی و کیفی بنگاه می تواند به عنوان یک مدل مد نظر قرار گیرد.
صورتهای مالی بانک رفاه در سال نود و سه نشان دهنده آن است که مطالبات غیر جاری بانک رفاه با افزایش دو هزار میلیاردی نسبت به سال 92 به نوزده هزار و شصت و پنج میلیون ریال رسیده است. در صفحه سه صورت های مالی تلفیقی سال 93 سود هر سهم چهار ریال منظور شده، در حالی که این عدد در سال 92 هشتاد و هفت ریال بوده است. این دو شاخص تا حدودی می تواند نشان دهد که بانک در راستای رسیدن به اهداف کمی و کیفی خود تا چه حد موفق بوده است. حال آنکه بنا به همین گزارش صورتهای مالی پاداش هیأت مدیره تفاوت چندانی نداشته است.
در جمع بندی به نظر می رسد، باید عزم جدی دولت و مجلس در ساماندهی نظام پرداخت و جبران خدمت را شاهد باشیم تا به دور از شعار زدگی و با در نظر گرفتن همه شرایط، دستور العمل های ماده هفتاد و هشت و سایر دستور العملهای لازم ابلاغ و دقت تا منافذ قانونی برای دور زدن قانون مسدود شود و در اجرای قانون نیز بسیار دقیق و محکم اجرا و با متخلفین به شدت برخورد شود تا اعتماد عمومی به نظام تقنین و نظارتی و اجرایی دوباره احیا گردد.
غیر قابل انتشار: ۱۷
در انتظار بررسی: ۶۵
انتشار یافته: ۲۷۲
فکر نکنم کسی با حقوق بالا برای مدیران ارشد مخالف باشه...موضوع اینه که باید اون شخص لیاقت و کارایی لازم رو داشته باشه و طبق یک قرارداد رسمی و شفاف دریافتی داشته باشه.... بعدشم که یه تناسبی با حداقل حقوق ملت داشته باشه اخه...
پاسخ ها
ناشناس
| 
| ۰۸:۴۱ - ۱۳۹۵/۰۳/۲۲
به نظرت باید اینقدر تفاوت داشته باشه حقوق رییس وکارمند ناشناس
| | ۰۸:۴۸ - ۱۳۹۵/۰۳/۲۲
منظورتون ماهانه200میلیونه؟شما سقف درامد ماهانه نه سالانتون اینقدری هست؟اگه برا لیاقت هس باید نمایندگان مجلس،رییس جمهور و...هم باید حقوق ماهانه500میلیونی داشته باشن؟
ناشناس
| | ۰۹:۲۰ - ۱۳۹۵/۰۳/۲۲
این مزایا و پرداخت حقوق برای از ما بهتران ایا حد و مرز نباید داشته باشه؟؟ ناصر
| 
| ۰۹:۵۱ - ۱۳۹۵/۰۳/۲۲
مشکل اینه که قانون هم مشکل دارد و اجازه میده کسی این مقدار پول دریافت کنه. چرا با حقوق چند ده میلیونی همه ملت مشکل دارند ناشناس
| | ۰۹:۵۲ - ۱۳۹۵/۰۳/۲۲
حقوق بالا نه حقوق نجومي بنده خدا عباس صفوی
| | ۱۰:۰۳ - ۱۳۹۵/۰۳/۲۲
آقای میم عزیز ، اگر قانون مند باشد اشکالی ندارد . ضمن در نظر گرفتن اینکه حداکثر حقوق طبق قانون نباید از 7 برابر حداقل حقوق بیشتر باشد . متأسفانه این قضایا در شرکتها و موسسات دولتی و شبه دولتی رخ می دهد . علی
| | ۱۰:۰۸ - ۱۳۹۵/۰۳/۲۲
هیچ مدیری و هیچ زیر دست مدیری خودشو نا لایق و نا کارامد نمیدونه. اگه یکیشون چنین حقوقی بگیره بقیه هم برا خودشون همین مثادیر رو رد میکنن ناشناس
| | ۱۰:۱۵ - ۱۳۹۵/۰۳/۲۲
منظورتون شایسته سالاری است ..کجا هست ..مگه داریم .. مجيد
| 
| ۱۱:۴۲ - ۱۳۹۵/۰۳/۲۲
حرفي نيست! اما وقتي مثلا مدير عامل يك بانك ماهي 140 ميليون حقوق ميگيره صندوقدار پشت گيشه هم 14 ميليون بگيره عزيز برادر دردمند
| | ۱۲:۴۰ - ۱۳۹۵/۰۳/۲۲
(با توجه به اینکه هیچ برداشتی از این دو حساب طی این شش ،هفت ماه انجام نشده احتمالا آب باریکه دیگری به جهت امرار معاش می بایست وجود داشته باشد) ناشناس
| | ۱۲:۴۷ - ۱۳۹۵/۰۳/۲۲
بنظرم تو که این کامنتو دادی خودت یکی از اون روسای بانکی هستی!! سید
| | ۱۲:۴۸ - ۱۳۹۵/۰۳/۲۲
فقط یک سئوالآیا ایشون یارانه هم میگرفته اند.
سامان
| | ۱۷:۰۲ - ۱۳۹۵/۰۳/۲۲
سلام من پیرو تحقیقاتی که داشتم حدود چهل هزار تا پنجاه هزار نفر مدیر تو کشور داریم ک حقوق بالای پانزده الی بیست میلیون تومان در ماه میگیرند(اعم از شرکتهای دولتی و سهامی عام وخصولتی) اگه این آقایون از حقوقشان ده میلیون تومان در ماه کم بشه یعنی حقوقشان تقریبا نصف بشه در سال حدود شش هزار میلیارد تومان به نفع کشور هستش و درسال میشه به هشتصد هزار زوج که درسال ازدواج میکنند به هر زوج حدود هفت میلیون تومان وام بلاعوض داد و شاید مشکل ازدواج تا حدودی حل شود و البته خیلی کارهای دیگه میتوان انجام داد چرا باید در مقابل این بی عدالتی سکوت کرد؟ ( ناشناس
| | ۲۲:۱۰ - ۱۳۹۵/۰۳/۲۲
این همه شهدای گرانقدر خون دادند که عده ای بی درد و مفت خور شیوه سرمایه داری رادر ایران پیاده کنند آیا دولت و مجلس و قوه قضاییه در خوابند ناشناس
| | ۱۴:۴۲ - ۱۳۹۵/۰۳/۲۳
اقای میم تفاوت باید ان مقدار باشد که قانون تکلیف کرده نه اینکه هرکس دلش بخواهد اگر کارایی دارد برود در بخش خصوصی دنبالش باشد کسی را مجبور نکرده اند در دستگاههای دولتی باشد. ناشناس
| | ۰۹:۱۳ - ۱۳۹۵/۰۳/۲۶
در جواب اقا سید با ید بگم یارانه فوق العاده هم می گیرند این مدیران لایق که بانک رفاه رو به بدبختی انداخته اند .هر وقت بری توی بانک 1 ملیون پیدا نمی شه بدن به مشتری بعد 230 ملیون می دن به این مدیر بیچاره سئوال اینجاست مدیران لایقی هستند که با یک پنجاهم این مبالغ هم بی ادعا کار میکنند من موافق مبارزه با چنین بی عدالتی هایی هستم پاسخ ها
سعید هاشمی
| | ۱۱:۵۵ - ۱۳۹۵/۰۳/۲۲
شنیدم آقای علی صدقی دوست و شریک جناب آقای حسین فریدون برادر جناب روحانی است. نسبت اینها را چطور باید دید؟ بچه مسلمون
| | ۱۲:۳۸ - ۱۳۹۵/۰۳/۲۲
.هيسسسسسس!
اقتصاد مقاومتيه جانم اقتصاد مقاومتي
يكي به ما بگه كدوم نهاد و شركت يا موسسه ميانگين 6/5 ميليون تومان دريافتي دارن او هم با داشتن 10658 نفر پرسنل واقعا خون كارگر بدبخت تو جيب كي داره ميره پرسنلي كه همشون زير باد كولر ميشينن!!!!!!!!! پاسخ ها
ناشناس
| | ۱۳:۴۸ - ۱۳۹۵/۰۳/۲۲
مرگ بر سرمایه داری به ظاهر اسلامی سلام اقا یه سری هم به مدیران و هیئت مدیره های هلدینگ سیمانی فارس وخوزستان بزنید اگر اختلاص کنه خوبه حتما ارزش داره که اینقدر حقوق میگیره پاسخ ها
ناشناس
| | ۱۱:۵۶ - ۱۳۹۵/۰۳/۲۲
چون دوست حسین فریدون (برادر روحانی) است لیاقت دارد ناشناس
| | ۱۲:۲۴ - ۱۳۹۵/۰۳/۲۲
اختلاس ناشناس
| | ۱۳:۰۸ - ۱۳۹۵/۰۳/۲۲
دلبندم اختلاس هستش نه اختلاص . ناشناس
| | ۱۴:۰۹ - ۱۳۹۵/۰۳/۲۲
ارزشش در رشد چشمگیر عملکرد بانک رفاه که امروز یکی از بانکهای موفق جهانی شده کاملا مشخصه چجور این پولارو میخورند از ثروت مردم ...انهم در جمهوری به اصطلاح اسلامی ...مسئولین اگه رسیدگی نکنند ما مردم در روز قیامت مدعیشون هستیم پاسخ ها
ناشناس
| | ۱۴:۳۴ - ۱۳۹۵/۰۳/۲۲
روز قیامت؟ چجور این پولارو میخورند از ثروت مردم ...انهم در جمهوری به اصطلاح اسلامی ...مسئولین اگه رسیدگی نکنند ما مردم در روز قیامت مدعیشون هستیم پاسخ ها
ناشناس
| | ۱۱:۵۷ - ۱۳۹۵/۰۳/۲۳
حواله کردن کسی به روز قیامت نشانه حماقت ماست چرا نباید تو این دنیا یقشونو بگیریم از یک نظام اداری که انتصاب ها بر اساس رابطه و نه ضابطه تعریف می شود بیش از این نمی توان انتظاری داشت. بقیه چی؟!!!! مشکل اینه که هر چی را پی می گیری تهش به تامین اجتمناعی و زیر مجموعش ختم می شه پاسخ ها
ناشناس
| | ۱۱:۵۸ - ۱۳۹۵/۰۳/۲۲
خدا میداند توی شستا (شرکت سرمایه گذاری تامین اجتماعی) و زیر مجموعه هایش چه خبر است!خدا وکیلی ربطی به یک دولت هم ندارد.
متاسفانه در تمام دولت ها شاهد این مشکل بحرانی بوده ایم و ظاهرا مجلس و دولت و قوه قضائیه قصد جدی برای حل همیشگی این معضل ندارند.
شاید مثل همیشه باید داد رهبری در بیاید تا بلکه آقایان از خواب خرگوشی بیدار شوند!
ما با شعار ساده زیستی انقلاب کردیم آهای خلخالی کجایی که یادت بخیر از مسولین دولت ونمایندگان محترم مجلس درخواست میگردد تحقیق وبررسی این چنینی را در خصوص دریافتها چند میلیونی مدیران واعضای هیت مدیره صندوق بیمه کشاورزان روستاییان وعشایر که یکی از صندوقهای زیر مجموعه وزارت کار میباشد نیزدر دستور کار قرار دهند .وضعیت مدیر عامل چند شغله واعضا هیت مدیره چند شغله انرا که از کیسه روستاییان وعشایر حقوق چند میلیونی برداشت میکنن روشن نمایند. سلام به اقای میماولا افرین به کارشناسی مثل شما که اونقد واردی به اصول قراردادهای غیر قانونی
دوما اقای محترم روسای سازمانها رو برو ببین دریافتشان چقدره
سوما اخه نه که تخم طلا میگذارتد و هیچکس بلللللللد نیست و فقط این پرفسورها هستند که آپلو هوا میکنند
واقعا حرامه بخدا این پولا حرامه
دزدی و اختلاس رو قانونی کردنه
اتفاقا اینه جرمشون خییییلی به اختلاسگرا بیشتره اونا میگن ما اختلاس کردیم اینا چی بگن باید بگن ما اختلاس رو قانونی کردیییییم
چه دلیلی داره که مدیران بانکی ماهی این قدر دریافتی داشسته باشند بدبخت جوونای تحصیل کرده که مدرک ارشد و دکتری الان در بدر دنبال یه کار با حقوق 700 تومنی هستن واقعا جای بحث داره الان حدود یک ساله که حقوق ما توسط سازمان مدیریت کشوری و از طریق بانک مرکزی به حساب حواله می شود مگر برای این بزرگان اینگونه نیست؟ سلام رسانه عزیز،پنج شنبه شب تلویزیون بی بی سی فارسی گزارشی در مورد خودفروشی جوانان و مردان ایرانی در کمپ پناهجویان در یونان را نشان داد که برای تامین هزینه برگشت به ایران این کار را میکردند. سکوت نکنید و وظیفه رسانه ای خود را انجام دهید
درآمد بانک رفاه و سرمایه گذاری آن از طریق حق بیمه کارگران کل ایران اسلامی می باشد و مقداری هم سود دریافتی درآمد آنهم مربوط به کارگران بیمه شده که با دریافت وام های زیر بیست میلیون ریال و با بهره 25 درصد ( آنهم با محاسبه فرمول جهانی یعنی اینکه هر 20 درصد فرمول جهانی برابر با 23 درصد فرمول ایرانی قابل اجرا تا 5 سال پیش در بانکهای ایرانی می باشد )لذا می طلبد که کمی تامل شود در اینکه این مدیر هر چقدر لایق باشد باید حقوقی بالاتر از وزرا و رئیس جمهور و... داشته باشد و این حق کسانی که جهت دریاف وام به مشکل برمی خورند و بابت بدهی پانصد هزار تومانی به زندان می روند و یا اینکه ... حال این مدیر عزیز با دریافتی های نجومی اصلاً به حق کارگر اجحافی میشه .!!! صرفاً جهت اطلاع !!!!! ممنون از خبر رسانی تابناک هیچ جای دنیا برای حقوق مدیر عامل بانک بر اساس حد اقل حقوق حساب نمی شود بلکه توافقی می باشد پاسخ ها
ناشناس
| | ۱۴:۱۱ - ۱۳۹۵/۰۳/۲۲
بله ولی توافق هم اصول داره و ضمنا عملکرد بانک رفاه هم مشخصه بانکهای بزرگ دنیا معمولا حقوق های نجومی به مدیران عاملشون میدن ، مثلا مدیران عامل بیشتر بانکهای انگلیس حقوق حدود 20میلیون دلاری می گیرند ، اما کارایی اونها با مدبران بخشنامه ای ما زمین تا آسمان هست . پاسخ ها
دردمند
| | ۱۲:۴۲ - ۱۳۹۵/۰۳/۲۲
از پول دولت نمیدن حقوق کارگران و اپراتور های نیروگاه اتمی بوشهر را با حقوق مدیران بررسی کنید تا منی تفاوت را بفهمید . پاسخ ها
بچه مسلمون
| | ۱۲:۴۸ - ۱۳۹۵/۰۳/۲۲
.عزيزم وقتي ميگن "غني" سازي يعني همين ديگه!
وزارت تعاون ، کار و رفاه اجتماعی نیاز به یک بازبینی کامل داره خصوصا شرکت های زیر مجموعه شستا که هیچ نظارتی روی آنها نیست
همه جای دنیا مدیران لایق درامد بسیار بالایی دارند . مسئله حقوق سی و هفت میلیونی نیست که حتی بیشترش هم اشکال نداره . مدیر لایق خیلی بیشتر از حقوقش برای سازمان درامد ایجاد میکنه و خدمات مفید در سازمانش انجام میشه . مسئله کفایت و لیاقت فرد برای دریافت حق مدیریتیه که در خیلی مواقع اینچنین نیست و سیکلهای بسته مدیریتی داریم ایکس میره جای ایگرگ . ایگرگ جای ای . ای جای بی . بی جای ایکس و این چرخه مدیر کش دائما تکرار میشه اگر مدیری واقعا کارآمد باشد و موجب تحول سیستم بشود حتی 10 برابر این هم دریافتی داشته باشد اشکال ندارد. ولی مشکل اصلی در مملکت ما اینه که یه عده که نه توان لازم و نه لیاقت مدیریت دارن با روابط میان پست های کلیدی رو اشغال میکنن و نه تنها کمکی به سیستم نمیکنن کل مجموعه رو هم به گند میکشن و حقوق های آنچنانی هم دیریافت میکنن. الان یک عده از بیکاری خودشون میگن و اینکه همه این بلا را سر این فرد اوردند.یک عده هم از درامد پائین خودشون میگن. مدیران وقتی بر مسند میشینن دیگه خدا را بنده نیستند . من از طرف کلیه کارکنان و کارمندان عرض می کنم. آقای مدیر واقعا کی شما کار می کنید تمام بدبختی سر کارمند است بعد انصاف است که چنین حقوقی بگیری؟ اگر شما واقعا تصمیماتتان درست بود آیا روا بود که جامعه ما الان در چنین وضعیتی باشد؟ بدانید که این پولها چون رضایتی پشتش نیست حلال نیست بانک رفاه کارگران! چه تناقض دردناکی بین عنوان این بانک و حقوق کارگران وجود داره!!!که البته مدتهاست واژه کارگران در درج نام این بانک کمرنگ شده وتابناک هم نام این بانک رو ناقص عنوان میکنه. تابناك عزيزتهيه گزارش با اما و اگر و احتمال نمي شود لطفا با توجه به تاثيرگذاري رسانه در جامعه دقت فرمائيد تا حقي ضايع نشود
این موضوع بسیار خنده دار و مضحک است که رییس مجلس به دیوان محاسبات دستور رسیدگی به این موضوع را داده زیرا چندین سال قبل مجلس با تصویب قانون واگذاری شرکتهای دولتی به بخش مثلا خصوصی که آنهم همان بخش دولتی در لفافه خصوصی بود این اجازه و جرات را به عده فرصت طلب داد تا امکان سوء استفاده را با عذم نظارت بر این بخش بعمل آورند و حیاط خلوت بسیاری از مدیران زرنگ و فرصت طلب فراهم گردید تا بدین وسیله حقوقهای آنچنانی و بهره برداری از اموال بیت المال بنحو خودشان عمل کنند برآیند واگذاری شرکتهای دولتی را بارها و بارها مسئولین امر به اطلاع آقایان رساندند اما کو گوش شنوا و اینکه این واگذاریها واقعی نبوده و تامین کننده اهداف قانون گذاری نیست، حالا دستور به ارگان نظارتی دیوان محاسبات که قانوناً اجازه رسیدگی به چنین شرکتهای خصوصی را ندارد به چه دلیل است. این در حالی است که این شرکتها اجازه ورود به حسابرسان دیوان محاسبات را به شرکت را نخواهند داد از سوی دیگر ماهیت وجودی چنین شرکتهایی که سهامدار آنها عملاً شخص خاصی نبوده و باز هم همان بیت المال است و صاحب ندارد تا مطالبه حق شود والا شرکت خصوصی واقعی چنین داستانهایی ندارد اگه سراغ دارید بفرمایید بریم ببینینم اگر این فساد نیست پس چیه؟ پاسخ ها
بچه مسلمون
| | ۱۲:۵۳ - ۱۳۹۵/۰۳/۲۲
.اقتصاد مقاومتي!!
متاسفانه همين زير ذره بين بردن حقوق مديران دولتي باعث شده كه اكثر مديران مجرب و با تجربه جذب بخش خصوصي شوند و بدنه دولت از وجود چنين مديراني تهي شود. پرداخت حقوق بالا براي ايجاد جذابيت در خصوص جذب مديران لايق از نظر اينجانب مشكلي ندارد چون عملكرد و بازدهي كه اين مديران براي دستگاه ذيربط خود دارند بسيار بالاتر است پاسخ ها
ناشناس
| | ۱۲:۰۹ - ۱۳۹۵/۰۳/۲۲
بله الان مشاهده می کنیم که کسانی که این حقوق ها را می گیرند چقدر به اصطلاح کارمد هستند و اقتصاد و فرهنگ کشور را متحول کرده اند. برادر عزیز این جا ایران است.شما از کدام بخش خصوصی حرف میزنید؟ 90 درصد اقتصاد ما دولتی است. کدام بخش خصوصی توان پرداخت ماهی 100 تا 200 میلیون حقوق را دارد؟
به ما هم معرفی کنید.
کدام بانک یا بیمه خصوصی در کشور ما هست که به قول شما با عملکرد عالی مدیران خصوصی که شما فرمودید شق القمر کرده باشد؟
بانک ها و بیمه های خصوصی که اوضاعشان قمر در عقرب تر از بخش دولتی یا نهایتا در همان حد و اندازه است! کجا مدیرانشان برترین هستند؟
با این حرفهای امثال شما چندین سال پس از انقلاب بحث رفاه طلبی و زیاده خواهی در بین مدیران دولتی چنان رواج پیدا کرد که همه شان را در بر گرفت.
ارزشهای خدمت به همنوع و مسئولیت عمومی و خدمتگزاری و پاسخگویی باید در بین مدیران دولتی ارجح باشد.
توجه داشته باشید که بخش دولتی ماهیتش با شرکت و بنگاه خصوصی متفاوت است و نباید صرفا نگاه اقتصادی و مادی بر آن حاکم شود زیرا مردم به مسئولان و مدیران خود نگاه می کنند و اگر رهبران فاصله زیادی با آنها داشته باشند موجب حس تبعیض و خشم عمومی خواهد شد زیرا منمابع این ریخت و پاش ها عمومی و ملی است.
این حرف ها هم بحث روز دانش مدیریت دولتی در دنیا است. لطفا بیشتر مطالعه کنید چون این بهانه ها برای غارت بیت المال توسط عده ای فرصت طلب پذیرفتنی نیست و باید در این موارد رییس جمهور و معلون اول ایشان و سایر روسای قوا برخورد جدی و انقلابی صورت دهند.
مطمئن باشید
کریم
| | ۱۳:۰۷ - ۱۳۹۵/۰۳/۲۲
عملکردشان رانشان دهند.اقامن این مدیریت راکردم واین نتیجه مدیریت منه واین حقوق رادریافت کردم خوب هم کردم چشم حسودبترکه ::ولی درسکوت پنهانی این پولها راگرفتن بدون بازده یعنی ...... ناشناس
| | ۱۴:۱۳ - ۱۳۹۵/۰۳/۲۲
بخش خصوصی الان راکدتر از این حرفهاست که چنین پولهایی بده وقتی حقوق و مزایای تعداد عظیمی از بازنشستگان و مرتبطین با سازمان تامین اجتماعی و غیره از طریق این بانک ردو بدل میشود و بنوعی از رانت سرمایه های دولت بهره می گیرد نمی توان در مورد موفقیتهای مالی ان همانند بانکهای مستقل خصوصی ذوق زده شده و حقوق و پاداش انچنانی به دست اندر کاران ان پرداخت نمود " روی دیگر سکه نیز قابل تأمل است و آن اینکه این بنگاه ها باید به دست مدیران کارآمد اداره و در نظام جبران خدمت باید طوری برنامه ریزی گردد تا بخش دولتی جذابیت خود را در قبال بخش خصوصی از دست ندهد".مگردولت رقیب بخش خصوصی است که این موضوع را بیان کرده اید.با همین استدلالهاست که بخش خصوصی روزبه روز در این کشور ضعیفتر و بخش دولتی با بهره وری بسیار پایین و با اتکا به شیر لایزال نفت و بدون هیچگونه ریسکی فربه تر میشود. نگاه شما مخالف سیاستهای اصل 44 ابلاغی مقام معظم رهبری میباشد.لطفا این دیدگاه را چاپ کنید.امیدی به چاپ آن ندارم چون برای بار چندم است که دیدگاهم را چاپ نمیکنید پاسخ ها
کریم
| | ۱۳:۱۵ - ۱۳۹۵/۰۳/۲۲
این بخش خصوصی هارانشان بدهیدچندتامدیردارندواینقدربه انهاپول میدهندوازرانت دولتی هم برای بالابردن سودشان استفاده نمیکنند از اعضای باند ف.... دوست عزیزی کهمیگی مدیر ارشد کجا منش حضرت علی این بود اگر نظام جمهوری اسلامی باشه و رخ داد های این چنینی توش اتفاق بیفته وقتی یک کارگر 600 تومن نه نهایتش 1 تومن بگیره ، وقتی خیلی شرکت های خصوص حقوق پرسنل و با چندین ماه تاخیر بدن .... اونوقت هستش که دیگه نه دینی واسه مردم میمونه نه اعتقادی اونقت هست که دزدی و رانت رواج پیدا میکنه اونوقت هست که آدم شرمنده میشه که چرا تو ایران زندگی میکنه و همه چیز فقط در حد شعاره اونوقت هست که عالم بی عمل معنی پیدا میکنه واسه خیلی ها .... یکی تو فکر اینه که نون شب زن و بچه شو چطوری فراهم کنه یکی هم ..... افسوس پس ادعاى انقلابى بودن وخدمت به مردم از جيب مردم هست؟؟؟؟آيا در اين كشور آدم با علم وتقوا وتخصص بيشتر از اين آقا نداريم
اينها همه ش روى رابطه وارتباط به اينجا ميرسن فيلتر قوى ميبايست سر اين راه مديريتها باشه وگرنه هر روز رقمها بالاتر ميره واينا عادى ميشه براى مردم.
پاسخ ها
کریم
| | ۱۳:۲۶ - ۱۳۹۵/۰۳/۲۲
ایران خودرووسایپاظاهرا خصوصی است ومدیرانشان ازاین پول هاگرفته اندمدیریت انهاچه بوده؟که ماشین شان فورگون لقب گرفته اگررانت دولتی نبود قوی ترین مدیرش هم نمی تواسته بدون رانت دولت وحساب سازی حتی دستمزدکارگرانش رابدهدچه رسدمدیرنمونه شدن وپاداشهای انچنانی بگیرند تضییع حقوق بیت المال کدومه! برو تحقیق کن ببین کدوم مدیر توی این کشور حقوق کمتر از ده میلیون تومن میگیرن! از این افراد و از این حقوق ها تا دلت بخواد هست . گاهی جناح ها دعواشون میشه ، یکی دو نفر رو ظاهرا قربونی میکنند فاصله طبقاتی منشا فساد و فروپاشی کشورها از درون است. این لیاقت و پرداخت مزایا و حقوق ایا حد . مرز نباید داشته باشه؟؟؟؟ بد نیست در این خصوص یک سری هم به دریافتیهای هیئت علمی های دانشگاههای وابسته به وزارت علوم علی الخصوص خود وزارت علوم و دانشگاه تهران و دانشگاه پیام نور بزنید اونوقت متوجه میشین که ایشان در پست مدیر عاملی یک بانک جهانی نصف این آقایون هم دریافتی ندارد. هرچه يگندد نمكش مي زنند واي به روزي كه بگندد نمك
خب یه حقوق میلیونی دیگه پیدا شد. چی میشه؟ چکارش می کنن؟ حقوق مردم چی میشه؟ ..... چرا کسی نیست مخالف باشه همه مردم مخالفند چرابیخود از زبان ملت پیام میدهی ا زبان خودت حرف بزن حداقل مشخص شد به اصطلاح کارمزد بخوانید بهره بانکی چرا دو برابر تورم از مردم اخذ می شود. باور بفرمایید این اقدامات برای ضربه زدن به دولت روحانی است کدوم مدیر عامل توانمند وشایسته میاد زیر پرونده های هزار میلیارد تسهیلات پرداختی و با پنجاه تومان ماهانه امضا می کنه بعد تا اخر عمر زندگی ش باید بره دادگاهها جواب بده، یکسری می خواهند روحیه مدیران نظام را برای کار کردن تضعیف کنند البته قوانین هم مشکل دارن که باید سریعا اصلاح بشه ن سوال اینجاست که بانک رفاه چه اقدام تحفه ای انجام داده که مدیرش لایق چنین درآمدی باشه ایناچیزی نیست دریافتای روسای دانشگاه های علوم پزشکی رو هم بررسی کنید با جزایری و زنجانی که تخلفات فاحش و دزدی در روز روشن داشتند چه کردند که با این مدیران مفت خور چه کار کنند؟ .... توازن نسبی اقتصادی چگونه بوجود می اید ؟با درآمد بالا کسی مخالف نیست ولی کارگر زحمت کش مفید با دریافت حقوق پائین یک میلیونی دراین فضای رقابتی بازار چگونه معاش کند؟ شما اگر در انگلستان بخواهید نوجوانتان در مدرسه دولتی نامنویسی کند بسیار مشکلات بیشتری دارید تا در مدارس خصوصی چراکه بهترین نیروهای آموزشی در سیستم دولتی جذب میشوند چراکه از حقوق معقول و درستی برخوردارند دقیقا" عکس آن در ایران حاکم است و بهترین نیروهای آموزشی در مدارس خصوصی است چرا بجای شعاری با مسائل برخورد کردن اندیشمندان را جمع نمیکنیم و نقشه راهی ترسیم نمیکنیم در کشوری که به مربی تیم ملی فوتبال جندین میلیارد برای یکسال حقوق میدهیم و فلان بازیگر فوتبال برای یک فصل بین 500 ملیون تا 1/5 میلیارد یعنی حدود 50 ملیون تا 150 ملیون در ماه حقوق میگیرد یا فلان جراح برای عملهای روزانه 10 تا 20 ملیون شاید هم بیشتر درآمد دارد یا فلان هنرپیشه برای بازی در یک فیلم 500 ملیون تا یکمیلیارد دستمزد میگیرد و فلان کاسب درآمد ماهانه اش شاید بالای 200 ملیون و برخی بالای میلیارد باشد به این شکل مسئله را دیدن یعنی ما همه مدیران کارآمد خود را نیز به بخش خصوصی واگذار کنیم و عده ای کارمند 2 یا 3 ملیونی داشته باشیم که ناکارآمد ترین بخش دولتی را داشته باشیم مسئله خیلی پیچیده تر از اینست که چنین شعاری برخورد کنیم. پاسخ ها
ناشناس
| | ۱۲:۳۵ - ۱۳۹۵/۰۳/۲۲
حالا نه که این مدیران خیلی کارامد و اثرگذار و تحول ساز هستند!!!اقتصاد داغون شده آقا کدوم توانمندی؟
با همین کلک ها تا الان خون مردم را توی شیشه کرده اند. چقدر هم توان و کارایی دارند واقعا که کیف کردیم از این توانایی که شما میفرمائید!!!!!
امیر از قوچان
| | ۱۴:۲۳ - ۱۳۹۵/۰۴/۲۷
چرا کسی در مورد دستمزدهای چند میلیاردی برخی از ورزشکاران و علی الخصوص فوتبالیستها و یا پزشکان با درآمدهای چند میلیاردی حرفی نمیزند؟ با سلام یکی دزدی رو معلوم کنه.شخصی رو سراغ دارم خیلی اوضاع مالی نامناسبی داشته 1.5 میلیون از کسی با رضایتش رشوه میگیره بعدا براش پرونده و سرانجام اخراج می کنن الانم راننده شده این یعنی مجازات اسلامی برای افراد بدبخت و رفئت اسلامی برای مدیران ......جرئت داری بزن تو سایتت اگر تناسب معقولی بین جداقل دریافتی وحداکثر در یافتی در یک بنگاه اقتصادی ویا سازمان خصوصی یا دولتی ایجاد شود مثلا سقف 4 برابری این مشکلات بر طرف میشود یکی از نشانه های سقوط سازمانها دولتها وتمدنها اختلاف شدید درامدها ، وسطح زندگی مردم و ظهور تجمل پرستی میباشد .
در ضمن یکی از جاذبه های اصلی مدیریت همان دریافتهای نجومی است که با انواع لابیگری تملق و چاپوسی نا کار امدان را جایگزین افراد شایسته وخوش ذوق میکند
برای کلیه شرکتها و کارخانجات و سازمانهای دولتی و بانکها و بیمه بنظر اینجانب باید ابتدا یک دریافتی کل ثابت و مشخص که متناسب با کل جامعه باشد باید تعیین کرد و سپس کارانه ای متناسب با اهداف و برنامه ها ی آن سازمان منظور کرد که در صورت دست یابی به آن اهداف درصدی از منافع افزوده سازمان به مدیر و پرسنل دست اندرکار تعلق گیرد .با این روش انگیزه افراد در راستای انگیزه سازمان قرار میگیرد و همه در دست یابی سازمان به آن اهداف تلاش و مسعی لازم را بکار می بندند . در خصوص بانکها نیز بهمین شیوه میتوان اهدافی را بانک و هر یک از شعب در نظر گرفت که با دستیابی به آنها همه پرسنل را شامل شود و برای مدیریت شعبه و مدیریت کل نیز نسبتی از دریافت پاداش کل پرسنل مشمول پاداش را منظور نمود.به این ترتیب همه افراد از پائین ترین رده تا بالاترین انگیزه مند به فعالیت میشوند و از نتیجه آن سازمان مربوطه برخوردار می شود.
البته تعیین اهداف باید کاملا کارشناسی و خارج از تشکیلات آن سازمان تعیین شود.
پاسخ ها
ناشناس
| | ۱۰:۳۱ - ۱۳۹۵/۰۳/۲۲
عزیز من .... طرف بانکی که مسئولشه نسبت به سال قبل وضعش بد تر شده، پاداش هیئت مدیره و مدیرعاملیش بیشتر.....وقتی سهام دار نداشته باشه که طلب کنه، اینا همینطور می خورن
سلام بنده از اطلاع رسانی خبرگزاری تابناک بسیار بسیار سپاسگزارم : بنده سالها از این موضوع حقوق و نحوه پرداختی ها رنجورم ، شاکی و اذیت می شوم بارها به مسئولین بالاتر و حتی به سازمان برنامه بودجه سابق و سازمان مدیریت و برنامه ریزی فعلی عنوان کردم . سیستم غلطی در جامعه ما پیاده شده است . هیچ ملاک برای پرداختی برای حقوق وجود ندارد . یکبار در سازمان مدیریت این مطلب عنوان کردم . یکی با عصبانیت جواب داد آقا مگر پنج انگشت شبیه هم هستند . بنده دارای سابقه کاری 29 سال در یکی از سازمان دولتی کار می کنم مدرک تحصیلی بنده دکتری اقتصاد بعلت نداشتن پول تسویه حساب هنوز مدرک دکتری را ارائه نداده ام . فرض کنید . همان مدرک کارشناسی ارشد با حقوق 2 میلیون و 200 هزار تومان است . درصورتیکه در همین اداره بنده افرای با مدرک لیسانس دارند از من بیشتر حقوق می گیرند. بارها یک طرح پیشنهادی بعنوان تعیین حداقل دستمزد به وزارت اقتصاد و وزارت رفاه داده ام . متاسفانه نپذیرفته اند .
آقا سوگند به خدای بزرگ چند چیز است که بنده را اذیت می کند . از محیط کار خسته می شوم :
ا- متناسب نبودن رشته تحصیلی افراد در رابطه با شغلی مورد تصدی . چرا افراد ی که رشته تحصیلی شان با شغل شان مرتبط نیست باید کار کنند .
2- چرا هز دو نفر و یا سه نفر کم تجربه بدون ملاک تخصصی و مدرک تحصیلی بعنوان رئیس گروه یا مدیر میانی برای دو نفر یا سه نفر باشند. بیشتر از کارشناس حقوق بگیرند و سد راه کارشناس به مراحل بالاتر باشند و در واقع جلوی ارتقاء شغلی گرفته شود. این چه چیزی است طبقه بندی و بابب شده است .
3 - چرا حقوق افراد جامعه اینقدر تفاوت دارد.
4 - چرا هم بازی و یارکشی در جامعه باب شده است . من فقط با یارم بازی می کنم . چرا تجربه ملاک نیست ؟ چرا انتخاب فقط برای افراد سفارشی ها است . در یک جلسه ای معاون اداری برای سرکشی به دفاتر موضوعی جلسه ای گذاشته بود . در اول شروع گفت بنده فقط 45 دقیقه فرصت دارم . در فرصت تعیین شده بخدا قسم 30 دقیقه خودش حرف زد و همه حرف هایش بی ربط جلسه و از خودش تعریف کردن و فقط 15 دقیقه باقی مانده اجازه داده فقط کسانی که رئیس گروه هستند حرف بزنند . این یعنی بی حرمتی با کارشناسان جلسه ، این یعنی بی سوادی مدیر یا معاون . این یعنی توهین به افراد . این یعنی رفتار کشورهای عدم توسعه یافته .
5 - چرا افرادی که کم سواد هستند کوتاه بین هستند و همیشه سعی دارند حرف های خودش به کرسی بنشاند . از اینجور آدم ها هم منتفر هستم
6 - بخیل ها و حسودها و اینگونه افراد معمولا خودش را صاحب همه چیز می دانند .درحالیکه اطلاعات شان کم و سوادشان اندک است . معمولا اینگونه سطح فکری خودش را با دیگران جمع می زنند.
آقایان و برادران تابناک در آخر از اطلاع رسانی شما بسیار سپاسگزارم . ضرر را در هر جا بگیری منفعت است . انشاء الله جامعه اسلامی بسوی اخلاق اسلامی نیکو و میزان در دستمزد ،عدالت در مدیریت و رضایت کار برای کارکنان فراهم گردد.
کدام میز اینا همه دستشون توی یکاسست حقوق بالا به ازای کارهای بزرگ. نه حقوق چندصد میلیونی برای کارهای کوچک جهان سومی .رتبه ایران را در هرچیز اقتصادی و مالی که می خواهید در دنیا چک کنید.این مدیران به درد نظافت چی بودن هم نمی خورند،ولی با پارتی بازی مدتی مدیر می سوند و بخش کلانی از درآمد نفتی را بالا می کشند به ازای هیچ. به نظر شماکسی باحقوق کارگریک بناء میاید مدیرعامل بانک شود چرا به نمایندگان مجلس که برای انتخابات رقم های نجومی خرج میکنند پیگیری نمیکند حقوق های کلان وسایر دریافتیهای کلان دربسیاری از دستگاهها مخصوص مدیران وجود دارد که محرمانه تلقی میگردد تا ملت مستضعف از ان اطلاع پیدا نکنند تا خدای ناکرده نارضایتی ایجاد شود بیچاره جوانان تحصیل کرده این مملکت که محتاج پول تو جیبی هستند وبیچاره تر پدران ومادرانی که در سنین بازنشستگی با حقوق یک میلیونی ماهانه باید هزینه این جوانان را حتی در موارد متاهلی تقبل کنند خدا مسببین را شرمنده تر کند .که درد مردم عامی را درک نمیکنند وبرای چندر قاز افزایش حقوق بازنشستگان در بوق وکرنا میدمند ولی از حقوقهای چند ده میلیونی براحتی عبور میکنند واگر سر وصدایی گاها بیرون درز کند با چند روز هیاهو سر پوش میگذارند ودوباره اش همان اش و کاسه همان کاسه است .یا حجت بن الحسن عجل الی ظهوری. کارگر و طبقه عامه در ایران 10 برابر کمتر از دنیا حقوق بگیرن ولی طبقه بالا 10 برابر بیشتر از همترازهای خود در دنیا حقوق بگیرن به این میگن عدالت برادر من یک کارگره که سه ماه حقوق نگرفته به جای این پولهای مفتی که ریس روسا میدین حقوق این کارگرای بدبخت رو بدین دولت محترم؟ متاسفانه پرداخت حقوق کارکنان تامین اجتماعی خیلی بالاست وهیچ گونه نظارتی نیز نمی شود!بالاخره خدایی هم هست بایستی یک روزی حساب پش دهند اكر در كشور ما سانسور نبود اين مسايل پيش نمي امد جهان سوم است من به عنوان بازنشسته تامین اجتماعی که این بانک متعلق به آن است به هیچ وجه راضی به پرداخت این حقوق ها به مدیران نالایق بخش دولتی نیستم کافی است عملکرد آنها را در طول این 10 سال اخیر بررسی کنید که چه کار ی کردند و چه سو استفاده هایی کردند . سقف حقوق مدیران دولتی 7 برابر کارکنان استچطور اینهمه پول دریافت می کنند
لطفا به حقوق مدیران برق های منطقه ای هم رسیدگی شود
در حالیکه دستمزد مشاوران و پیمانکاران دستگاه های دولتی ماهها ست با تاخیر پرداخت می شود.
ما مردم سپرده هامون رو تو این بانک ها می زاریم یا حقوقامون توسط دولت به این بانک ها واریز میشه با منت و کلی ضمانت یه وام جزئی می گیریم اما ظاهرا پولای ما یه جور دیگه داره مصرف میشه و مثل همیشه این مردم عادی ان که مورد ظلم واقع میشن این گزارش پر از تناقضات عددی است.شاید اعداد به میلیون ریال بود.مضافا اینکه قبلا گزارش به گونه ای بود که انگار این مدیران در ماه 200 میلیون تومان حقوق می گیرند و این تشویش اذهان عمومی در جهت تضعیف دولت است که این روزها همه اصولگرایان و سایت تابناک کمر همت به آن بستند.حالا در گزارش می گویند 37 میلیون تومان ماهیانه.اولا مصوبات تعیین مزایا برای جذب افراد کارا در دولت قبل بود و در این دولت هم ادامه یافت و شما اشاره ای به دولت قبل نمی کنید و یا در دولت قبل اصلا به این موضوعات پرداخته نمی شد.بنده هم اعتقاد دارم این پرداخت ها زیاد است و مدیران هم مدیر کارا به مفهوم واقعی نیستند شاید به طور نسبی کاراتر باشند.ثانیا وضع مزایای مادی اعم از یارانه و حقوق و غیره خیلی راحت و برای گیرنده شیرین، اما قطع آن با توجه به عادت دریافت کننده به آن و تنظیم زندگی بر اساس آن خیلی مشکل و مسئله ساز است و باید به آن توجه شود.لذا هر خلافی در زمان واضع خلاف راحت تر اصلاح می شود.اما متاسفانه مسئله باند و باند بازی و یا حب و بغض مانع از انجام این کار می شود
پاسخ ها
ناشناس
| | ۱۰:۵۶ - ۱۳۹۵/۰۳/۲۲
بحث این دولت و آن دولت نیست. بحث گندهای همه دولت هاست. خوشا به حالشون....اي كاش كمي هم به فكر زيردستانشون باشند كه براي يك وام يك ميليوني كلي بايد تو نوبت بماند در آخر كار به دليل نبود بودجه موضوع كلا منتفي ميشه...
اتفاقا همه با حقوق بالاوغیر معقول مشکل دارن چرا که اگر یک وزیر یا... حقوق بالا داشته باشه بخواد واسه مردم تصمیم بگیره نمی تونه چون حس نمی کنه مردم با این حقوقها نمی تونن زندگی کنن. حقوق و مزاياي من معلم با 15سال سابقه به دوميليون درماه نميرسه، متوسط دريافتي كارمندان بانك رفاه شش ونيم ميليون تومان بوده! حالا كدام مهمتر است بماند ولي بنده با رتبه عالي وارد شغل معلمي شدم و دوست عزيزمان با رتبه 5رقمي جايي قبول نشد و.. حالا من ديكر از جان مايه نخواهم كذشت و در شيوه تدريس خود تجديد نظر خواهم كرد. پاسخ ها
ناشناس
| | ۱۰:۲۴ - ۱۳۹۵/۰۳/۲۲
نه كه تا حالا معلمين محترم از جان واسه بچه ها مايه مي ذاشتن !!از 12 ماه سال هم كه نزديك 6 ماه تعطيل هستن!
کارمند بانک رفاه
| | ۱۰:۲۶ - ۱۳۹۵/۰۳/۲۲
آقا مرتضای عزیز بنده کارمند بانک رفاه هستم... این 6.5 میلیون تومن همونطور که تو متن نوشته شده متوسطه دریافتیه.....یعنی دریافتی همه کارمندان از مدیران ارشد گرفته تا پایین ترین سطح رو میانگین گرفتن و شده این....واضحه که دریافتی چند صد میلیونی مدیران ارشد باعث شده این میانگین اینقدر بره بالا و میانگین دریافتی سطوح پایین کارمندی خیلی پایین تر از 6.5 میلیونه ناشناس
| | ۱۰:۵۹ - ۱۳۹۵/۰۳/۲۲
این مفت خوران بی کفایت رو شماها تربیت کرده اید. الکی نمره داده اید در حالی که هیچ حالیشون نبود. کمر همت بستید نظام آموزشی کشورو به فنا بردین. ناشناس
| | ۱۱:۰۳ - ۱۳۹۵/۰۳/۲۲
درود بر معلم های عزیز و زحمت کشدرود بر کارمندان محیط زیست
نون کم ولی حلال
اب از سرچمه گل الود هست . عزيز من . نبود مديريت دقيق بر كشور این اتفاق تو این دو سال افتاده در دولت پاکدست مدیرا صلواتی کار میکردند پاسخ ها
ناشناس
| | ۱۲:۴۱ - ۱۳۹۵/۰۳/۲۲
آره خیلی صلواتی بودند در آن دولت هم وضعیت به همین منوال و بلکه بدتر بود لطفا در خصوص انواع وام هاي آنچناني و بي حساب كه به كارمندان بانك در ازاي ماهي 70 هزارتومان كسر از حق.ق اعطامي گردد و همچنين درخصوص بخشش بازپرداخت وام هاي آنچناني براي بازنشته ها از پول بيت المال نيز بنويسيد. لطفا به اين ماه مبارك فيلتر نكنيد اقایان لطفا سری هم به سرمایه گذاری غدیر مربوط به ساتا بزنند تا حقوق های نجومی مشخص شود آقا شما کجای کار هستین؟این آقا مدیر عامل ی بانک بزرگ در سطح کشوره ماهی 37 میلیون گرفته از خزانه دولت
توی ی بیمارستان کوچیک تامین احتماعی از حق بیمه منو شما (حق الناس) رئیس بیمارستان با مدرک پزشکی عمومی ماهیانه 35 میلیون بابت حقوق و مزایا و ... میگیره کس هم صداش در نمیاد
پزشکای عمومی بیسوادشون هم ماهیانه حدود 20 تا 25 میلیون درآمد حقوق میگیرن.
والا اون مدیر عامل کم گرفته
پاسخ ها
کارمند تامین اجتماعی
| | ۱۲:۳۳ - ۱۳۹۵/۰۳/۲۲
عین حقیقته . بررسی کنید به اعداد بیشتری هم می رسید ناشناس
| | ۱۲:۴۴ - ۱۳۹۵/۰۳/۲۲
دقیقا درست استآقای ویزر بهداشت هم باید بابت این طرح تحول سلامت که پول بی زبان ملت را به جیب پزشکان سرازیر کرده است جوابگو باشد و راجع به کارانه های میلیونی پزشکان بیمارستان های دولتی به ملت جواب پس بدهد
با سلام خدمت همه هم وطنان عزيز. من يك شماره حساب در حدود 20 سال است در بانك رفاه دارم و آن بخاطر داشتن دست چك ميباشد دست كم ار 5 سال پيش 5 بار نيز از اين حساب تراكنش نداشته ام چند ماه پيش براي من از طرف بانك رفاه پيامك آمد كه مبلغ 8000 تومان بابت ارسال پيامك از حساب شما كم شده است. واقعآ اين است اصول بانكداري اسلامي؟ کجایند توابغی که با دریافت به حق چنین حقوقهایی مملکت را تز چاه دراورند .اصلا این سیستم مدیریتی ضد نابغه است . ایرام شده کارخانه تولید نابغه جهت مصرف در امریکا . پس نظام در جهت منافع امریکا گام بر میدارد .
سیستم دولتی یعنی فساد . باید بانکها خصوصی شوند تا این مدیران فسیل اخراج گردند .
پاسخ ها
ناشناس
| | ۱۴:۴۲ - ۱۳۹۵/۰۳/۲۲
در بانکهای خصوصی هم وضع از این بدتر نباشد بهتر نیستهر کدام دهها شرکت بدتر از شرکتهای هرمی دارند برای فرزندانشان مدیر عاملی و ریاست جور کرده اند
مشتری ها بیچاره اند
متأسفانه چقدر راحت بدون اينكه از موضوع اصلي باخبر باشيد، اقدام به انتشار خبرها و مستندات محرمانه مي كنيد و با ذكر اسم پيش از اثبات هر گونه جرمي، اينگونه با آبروي افراد بازي مي كنيد. در سازمانها و نهادها، واريز مبالغ كلي بر اساس مقررات موجود به حساب مديريتي مديران جهت تقسيم آن بين بخش هاي زير مجموعه صورت مي پذيرد و لزوماً به حساب شخصي آنان واريز نشده است. متهم كردن افراد پيش از بررسي و اثبات جرم صرفاً بر اساس يك سري اسنادي كه صحت و سقم آنها نيز هنور احراز نشده، بازي با آبروي افراد است و در دين مقدس اسلام با قتل نفس برابري دارد. كاش در رسالت خبرنگاري، به جاي توجه به داغ بودن خبرها و تحريك افكار عمومي، بازي با آبروي افراد جرم تلقي مي شد و تا قبل از افشا شدن نتايج بررسي ها، برداشتهاي شخصي منتشر نمي شد. پاسخ ها
کارمند
| | ۱۱:۰۱ - ۱۳۹۵/۰۳/۲۲
ماست مالیش کردی رفت........حتما مدیر بانک رفاه هستی
ناشناس
| | ۱۲:۴۵ - ۱۳۹۵/۰۳/۲۲
لطفا منفی هایت را بشمار خوش باور
| | ۰۹:۴۵ - ۱۳۹۵/۰۳/۲۵
بی ش.. ! نوشته فیش حقوق !نه پرینت حساب بانکی. تابناك با ارائه امار غلط و محاسبه نادرست دريافتيهاي كاركنان تشويش اذهان عمومي نكن پاسخ ها
سپهر
| | ۱۱:۵۱ - ۱۳۹۵/۰۳/۲۲
عجب!!!!!! چه رییس فداکاری!یعنی بانک رفاه کارگران از حساب شخصی مدیر عامل برای پرداخت به پرسنل زیر دست ایشون استفاده میکنه؟؟! شما یا کار اداری نکردید یا ...
مملکت 2 میلیون کارمند داره. همه با روال اداری آشنا هستن. پرسنل بانک ها انواع و اقسام حساب های بانکی دارن... نرم افزار هم کار واریز به حساب های پرسنل رو انجام میده!
دوستان زياد حرص نخورند پيدا كنيد مسئوليني كه ايجور دريافتي ها را ندارند؟ کارمند سازمان محیط زیست هستم با 15 سال سابقه کار و مدرک کارشناسی ارشد انجام ماموریت در بیابان .جنگل . رودخانه
درگیری با شکارچیان متخلف و تیر اندازی و احتمال مرگ
نمونه برداری از سیستم های فاضلاب صنعتی و شهری ( آلودگی شدید )
انجام ماموریت در هر ساعت از شبانه روز
و........
حقون و مزایا جمعا 1600000 تومان
به قول آقای پزشکیان نماینده محترم مجلس ظلم و بی عدالتی پایدار نخواهد ماند
نظام هماهنگ پرداخت فقط برای ما اجرا میشه
برای آقایان نظام پر ملاط پرداخت اجرا میشه
تابناک تایید نکنی ظلم کردی....
بانک رفاه مدیران پاسخ ها
علی
| | ۱۱:۴۰ - ۱۳۹۵/۰۳/۲۲
دمت گرم جناب امیر واقیت دردناکی رو اشاره کردید چه تفاوتی هست میان برخی کارمندان واین تفاوت بین کارمندان سازمان حفاظت محیط زیست با سایر ارگانها نمود بیشتری داره یک میلیون و سیصد تا یک و ششصد با این همه مشکلات و استرس کاری واقعن ظلم در روز روشنه و متاسفانه کسی هم رسیدگی نمیکنه تابناک صدایاین مظلومیت ما رو به گوش مسولان برسان به نظر بنده دولت تدبیر و امید فکر اساسی بکند و ریشه ای این معضل تفاوت پرداختهای کلیه کارکنان دولت را حل و بازنگری نماید. مردم عزیز این را بدانید موضوع دریافتی این مدیران فقط فیشهای حقوقشان نیست من از مدیرانی سراغ دارم که از خودرو 700 میلیونی و 200 میلیونی اداره استفاده میکند از ویلای دستگاه استفاده می کند فرزندانش در خارج از کشور تحصیل میکنند و ایشان هر از گاهی به دیدار ایشان میرود با هزینه اداره سایر امکانات و تسهیلات که به وفور استفاده میکنند بماند حالا اگر بر فرض این اموال 5 میلیارد ارزش داشته باشند سود ماهیانه آن را به حقوقهای دریافتی ایشان باید اضافه کرد از خواب بیدار شوید میگم چطوره اسم بانکشو عوض کنن بزارن بانک رفاه مدیران اینجوری صورت مسئله هم راحت پاک میشه . خخخخخ این حقوق برای مدیر عامل یک بانک عدد بالایی نیست. این یک رقم منطقی است. سیاست های کلان پولی کشور دست این افراده و باید کاملا تامین باشند. مسائل اینچنینی قابل حل نیست در ایران- چون همه مدیران و راس کاریها مثل یک زنجیر بهم پیوسته هستند و وقتی دولت قبل خواست این زنجیر حدود 20 ساله پاره کند نتوانست. پس بقیه هم نمیتوانند. الاکی هم دلتون را خوش نکنید- من از کارکنان سیستم بانکی هستم دهها بار نامه نوشتم به دیوان محاسبات که قوانین پرداخت حقوق و وام به کارکنان ایراد داره . الان دوستان می خوان رولت و خراب کنن و گرنه شما بررسی کنید یک کارمند ساده بانک هر دو سال چهل میلیون تومان قرضالحسنه می گیره با بازپرداخت 240 ماهه بعد هر دوسال تفاوت اقساط و افزایش دو سال مزبور رو می گیره ساده ترین پست سازمانی در بانک در طول خدمت 15 بار وام قرض الحسنه با نرخ یک در صد و بازپرداخت 240 ماهه می گیرن این مدیر عامل کار خاصی نکرده بسیار باشرف بوده که شفاف دریافتیهاش و قایم نکرده درود به شرفش پاسخ ها
ناشناس
| | ۱۷:۴۱ - ۱۳۹۵/۰۳/۲۲
به به هر دم ازین باغ بری می رسد **** تازه تر از تازه تری می رسد .واقعا که تمامی بانکها این گونه سیستمی وجود دارد بعنوان مثال یک نفر استخدامی بانکها در همان اوایل خدمت هم خونه دار میشه و هم ماشین دار ولی من کارمندی هستم که 12 ساله کا می کنم ولی هنوز مستاجرم و ماشین هم ندارم چون حقوقم نمیرسه به این چیزا حالا تمامی بانکها به کارکنانشون وام های بدون بهره مسکن و خودرو میدن با قسط خیلی کم و هر سال این وامها تمدید میشه
جا داره بیشتر در این خصوص تامل کنید و جای هیچ تعجبی نداره که مدیر عامل بانک این رقم نجومی رو بگیره سیستم حقوق بانکها از پای بست ویران است
تابناک لطفا درج کن
این افراد برای مملکت خون نداده اند اینان مفت بر کرسی قدرت نشسته اند اگر خون میداد این غلط ها را نمیکرد که حقوق بیت المال به راحتی در جیبش برود اعدام فقط تنها راه است مجلس و سازمان بازرسی کل کشور می بایست یه تحقیق و تفحص اساسی از بانک مرکزی و کل بانکهای دولتی به عمل بیارن پاسخ ها
بنده خدا
| | ۱۹:۱۳ - ۱۳۹۵/۰۳/۲۲
بانک مرکزی همون اول کار به کارمندانش 170 تومن وام مسکن و 40 تومن خودرو میده با سود 2 درصد. این پول از بیت المال نیست؟ مستضعف
| | ۱۴:۲۲ - ۱۳۹۵/۰۳/۲۳
چیه مجلسی بره حق خودشو بگیره ماست مالی کنه!!!!!واقعا نظام هماهنگ و هفت برابر حداقل حقوق باید پیاده بشه اقا تقصیر احمدی نژاده . همش تقصیر احمدی نژاده خوشم میاد که لاریجانی به رئیس دیوان محاسبات دستور داده در کل کشور این مدل پرداختارو بررسی کنه در حالیکه حقوق کارشناسان دیوان محاسبات از برخی از مدیران ادارات در شهرستانها بیشتره. کی میخاد به اون رسیدگی کنه؟؟؟!!! چرا زمان رییس جمهور سابق اینا افشا نمی شد این کاملا مشخصه که یک عده با رابطه دارند داراییهای مردم را چپاول می کنند و این دولت نیمچه مردمی را چون خودشان نبستند دارند خراب می کنند . با سلاماز این موارد در کشورون خیلی خیلی زیاده.شاید یکم بیشتر و یکم کمتر
واقعا کدام وجدان و عقل و سلیم و دین و شرع قانون قبول میکند که حداقل مزد 850 هزار تومن باشه و خیلیا مجبور به نمردن و سر کردن با ماهیانه 850 هزار تومن باشن و بعضیا هم اینجور؟؟
مقصر چه کسی هست؟
یعنی سیف از این فیش حقوقی مطلع نبوده ؟؟ متاسفانه مشکل در بدنه دولت و مجلس است . مگر عصر عصر تکنولوژی نیست ؟؟ چگونه نمیتوانند یک روزه تمام این بی عدالتی ها رو ریشه کن کنند . غیر از اینه که خودشان نیز بنحوی در این بی عدالتی دست دارند ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟ در عوض بانک رفاه در یک اقدام خود جوش بدون اطلاع به صاحبان حساب های س تا الان معنی شکاف طبقاتی رو نمیدونستم . وای بر ایران... عجب خر تو خریه... آهان پس این اقتصاد مقاومتی که میگن اینه !!!!!!!!!!!!؟؟؟؟؟؟؟؟؟مقاومت 99 درصد در مقابل زندگی مرفح 1 درصد!
باید به این حقوق ومزایای نجومی رسیدگی شود بانک رفاه پس انداز کارکنان دولت دانشگاهی رادر اختیار دارد وطبق قانون باید وام بدهد ولی خبری نیست مجمع عمومی بانک پاسخ دهند بانک رفاه در یک اقدام خود جوش بدون اطلاع صاحبان حساب که مستمری بگیران تامین اجتماعی بودن سپرده کوتاه مدت را به قرض الحسنه تبدیل نمود تا خدای نکرده ریالی سود از بابت مانده حساب به آنها نرسد. اصلا موضوع قانونی بودن یا نبودن نیست.موضوع اسلامی بودن است! این نظام مدعی اجرای سیره ی علوی است! آیا دولت امیرالمومنین چنین بود؟؟؟
اسلام به کنار!
آیا این رویه، انسانی است؟؟!
بانک رفاه کارگران (که کلمه ی کارگرانش را دوست ندارند) این طور به دنبال رفاه کارگران است؟
بنویسیم " بانک رفاه کارگران" بخوانیم " بانک رفاه مدیران"
دستگاههای نظارتی مثل دیوان محاسبات چکار می کنند؟؟ پاسخ ها
غلامرضا
| | ۱۰:۲۷ - ۱۳۹۵/۰۳/۲۵
همکاری میکنند. لطفا بجای انتشار برخورد قانونی شود اگرقانونی وجود داشته باشد چرا رو مغز ماها راه میرید؟ کسی که مدیرعامل است و به عنوان موظف فعالیت می کند دیگر حق حضور دریافت نمی کند. اینقدر به خودتون فشار نیارین ؛ چرا که همین دو زاری هم که دارین باید خرج دکتر و دوا کنین که شاید هم دیگه درمانی در کار نباشه. اینها همه باهم هستن ؛شریک دزدن و رفیق قافله. رفاقتشون با قافله رو هم فقط برای استفاده در روز رای گیری حفظ میکنن و بس. به نظرم وقتشه دولت يازدهم يه پروژه برجام حقوق مديران ارشد دولتي رو كليد بزنه. اگر رهبر عزیز با نیروهای گمنام صاحب الزمان و بسیجیان مخلص وارد عمل نشوند و فساد اقتصادی را که این گوشه ای از آن است نخشکانند مطمن باشند ریشه انقلاب اسلامی خشک خواهد شد و اسلام سالیان سال قد علم نخواهد کرد و آن وقت شما مسولیت آن را تا ابد بدوش خواهید کشید مدیون هستی اگر می توانید این پیام را خدمت ایشان برسانید کسانی که این حقوق ها را می گیرند چقدر به اصطلاح کارامد هستند و اقتصاد و فرهنگ کشور را متحول کرده اند؟! این جا ایران است.شما از کدام بخش خصوصی حرف میزنید؟ 90 درصد اقتصاد ما دولتی است. کدام بخش خصوصی توان پرداخت ماهی 100 تا 200 میلیون حقوق را دارد؟
به ما هم معرفی کنید.
کدام بانک یا بیمه خصوصی در کشور ما هست که به قول شما با عملکرد عالی مدیران خصوصی که شما فرمودید شق القمر کرده باشد؟
بانک ها و بیمه های خصوصی که اوضاعشان قمر در عقرب تر از بخش دولتی یا نهایتا در همان حد و اندازه است! کجا مدیرانشان برترین هستند؟
با این حرفهای امثال شما چندین سال پس از انقلاب بحث رفاه طلبی و زیاده خواهی در بین مدیران دولتی چنان رواج پیدا کرد که همه شان را در بر گرفت.
ارزشهای خدمت به همنوع و مسئولیت عمومی و خدمتگزاری و پاسخگویی باید در بین مدیران دولتی ارجح باشد.
توجه داشته باشید که بخش دولتی ماهیتش با شرکت و بنگاه خصوصی متفاوت است و نباید صرفا نگاه اقتصادی و مادی بر آن حاکم شود زیرا مردم به مسئولان و مدیران خود نگاه می کنند و اگر رهبران فاصله زیادی با آنها داشته باشند موجب حس تبعیض و خشم عمومی خواهد شد زیرا منمابع این ریخت و پاش ها عمومی و ملی است.
این حرف ها هم بحث روز دانش مدیریت دولتی در دنیا است. لطفا بیشتر مطالعه کنید چون این بهانه ها برای غارت بیت المال توسط عده ای فرصت طلب پذیرفتنی نیست و باید در این موارد رییس جمهور و معاون اول ایشان و سایر روسای قوا برخورد جدی و انقلابی صورت دهند.
با سلام اگر یکسر به شرکتهای واگذار شده یا هلدینگ ها بویزه پتروشیمی بزنید چون این شرکت ها خصولتی هستند نه از طرف دولت نظارت میشوند نه سهامداران انها که عدالت هست نظارت میکن حقو دریافتی برخی مدیران بیش از 200 میلیون در ماه است نمونه بارز آن در هلدینپگ خلیج فارس بندر امام و .... این فعلا حقوق دریافتی و مزایا اتس حالا با توجه به نبود نظارت بیا ببین چه تخلفاتی چقفدر مملکت بی صاحبی داریم که یکی این همه در آمد داشته باشه و یکی که جونش در میاد از صبح تا شب حقوقش کفاف زندگیشو نمیدهاگه این همه پول دایم چرا این پول فقط به تعداد محدودی از افراد مملکت میرسه چرا این همه تبعیض
تو کشورهای خارجی یکی فساد مالی بکنه زود محاکمه اش میکنن ولی تو مملکت ما کاری به این افراد ندارن بلکه بدبخت بیچاره ها رو محاکمه میکنن باید سر این افراد بالای دار برد که برای بقیه درس عبرت بشه
خاک بر سر مملکت بی صاحب
این بانک متعلق به سازمان تامین اجتماعی است.پس بهتر است روابط عمومی این سازمان نیز که مدعی پاسخگویی است جوابگو باشد.
واقعا حق بیمه این کارگران به کجا می رود.
مطالبات غیر جاری بانک رفاه با افزایش دو هزار میلیاردی نسبت به سال 92 به نوزده هزار و شصت و پنج میلیون ریال رسیده است. در صفحه سه صورت های مالی تلفیقی سال 93 سود هر سهم چهار ریال منظور شده، در حالی که این عدد در سال 92 هشتاد و هفت ریال بوده است. این دو شاخص تا حدودی می تواند نشان دهد که بانک در راستای رسیدن به اهداف کمی و کیفی خود تا چه حد موفق بوده است. حال آنکه بنا به همین گزارش صورتهای مالی پاداش هیأت مدیره تفاوت چندانی نداشته است!لطفا خودتان سطور فوق را معنا کنید. بعد عزیزان چندین سال است شعار میدهند که بنگاه های دولتی باید به دست مدیران کارآمد اداره و در نظام جبران خدمت طوری برنامه ریزی گردد تا بخش دولتی جذابیت خود را در قبال بخش خصوصی برای مدیران قوی از دست ندهد!
شما بگوئید کجای این مدیریت قوی است؟
کجایش لایق و شایسته است؟
کجا ما مدیران را ضابطه مند و شایسته انتخاب میکنیم؟
پول کدام شق القمرشان را دارند میگیرند؟
پول زیانده بودن یا پول زد و بند و رابطه بازی و آشنا و پارتی داشتن؟
متاسفانه وزارت بهداشت هم به همین درد به نوع دیگری گرفتار شده و پول های پرداختی به متخصصان با سایر کادر درمانی تفاوتش از زمین تا آسمان می باشد و با هیچ استدلال و بهانه ای قابل توجیه نیست.
چرا یک متخصص با مدرک دکترا باید 100 تا 200 میلیون کارانه بگیرد و یک استاد تمام دانشگاه تهران و شریف و اصفهان و شیراز و ... باید ماهی 4 تا 5 میلیون درامد داشته باشد؟ از این ناحیه نیز در سالهای آینده خبرهای بیشتری خواهید شنید.
من با مدرک لیسانس یک کارگر ساده در یک شرکت ریخته گری هستم با این چیزهایی که تو مدرسه دانشگاه خوندم کاری ندارم و کاری ندارم چرا دولت برام هزینه کرد تا مدرک لیسانس رو بگیرم فقط میخوام بدونم من با حقوق ماهی 900 هزار تومان چند سال باید کار کنم تا به اندازه یک ماه حقوق این هم دانشگاهیهای لیسانم پول دستم بیاد *آیا سهم همه ما در استفاده از سرمایه ملی کشورمون برابر نیست* همه جای دنیا حقوق خوب را یک شرکت یا بانک خصوصی در ازای بهره وری و کسب درآمد می دهد نه یک سیستم دولتی که فقط مدیریت هزینه می کند و امانت دار مردم است درآمد در نهادهای دولتی و عمومی باید کم و قانونمند باشد چرا که بیت المال بوده و مدیریت هزینه است شرکت خصوصی به ازای تولید و بهره وری می تواند نامحدود حقوق بدهد اسلام ناب محمدی لازم است که بیاید گردن همه اینها را بزند. با سلام از انجا که حقوق ما معالمان هم نجومی است ما به این مدیران میلیاردی حق می دهیم وبرای چپاول مملکت دست مریزاد می گوییم خخخ اقا خلاصه اینکه این تشکیلات و فساد جمع شدنی نیست .... بخور بخور خیلی بخور
بخور بخور
خیلی بخور
انچه بر سر صنايع كشاورزي و بيمه بانكداري ربايي . امده نتيجه بي لياقي همين مديران است و ادعاي مديريتي ان چناني نيز دارند. بعضي از كارمندان جزه با حقوق كمتر يك ميليون مديريت بهتري دارن و چه كنند كه وابستگي به افراد مهم ندارند كه ان ها را مدير كنند. چه خوب است مثل شهيد رجايي عمل شود و بين حد اقل و حد اكثر حقوق ها رابطه اي باشد و به هر عنوان اضافه پرداختي نباشد. تازه بعضي از مراكز وابست ادعا مي كنند كه حق اين مديران است و تازه كم نيز هست و نمي دانند مردم چه فكر مي كنند و اعتمادشان از بين مرود. این همه کامنت یعنی مردم از شرایط اقتصادی بی انظباطی مالی اختلاس نبود شفافیت ونبود شایسته سالاری بیزارند اقای روحانی هر چه سریعتر باید تدبیری بیاندشد مردم از وزرای دولت قطع امید کرده اند .
وبا این تیم اینده روشنی متصور نیست .
چرا که این افراد با این دریافتیهای بالا از حال و روز مردم خبر ندارند .
واقعا کارمندان محیط زیست از لحاظ حقوقی افتضاترین سازمان در کل کشور است ما به نشانه اعتراض رفتیم پیش مدیر فیش خودش را دیدیم یک وششصد دریافتی اش بود الان کارمندان این سازمان به دلیل غیبت ها چند ماه زندان وچک برگشتی و...نصف بیشتر به هیت تخلفات تهران معرفی شد کارمند با 26 سال سابقه هستم با مدرک کارشناس و جانباز 50درصد خدا را شاهد میگیرم دریافتیم یک میلیون هفتصد هزارتومان است مگر میشد مدیرانی با این حقوق نجومی تو جمهوری اسلامی باشند و تو کشورهای لامذهب یه وزیر بخاطر دو بار تلفن از وزارت خانه به منزلش بخاطر انجام کار شخصی استعفاء داده
خدایا خودت به دادمون برس
پاسخ ها
خوش باور
| | ۱۰:۳۷ - ۱۳۹۵/۰۳/۲۵
اینجا دادو فریاد مسلمانی هست و اونجا عمل به اسلام! من مهندس با٤٦ سال سابقه حقوق بازنشتكى ٢٨٠ هزار تومان اين حقوقها زهر مارتان شود اعدام بکنید مقابل بانک مرکزی پاسخ ها
غلامرضا
| | ۱۰:۴۰ - ۱۳۹۵/۰۳/۲۵
حکم ایشون رو خود رئیس بانک مرکزی امضا کرده ! حالا بیاد رفیق و همکارش رو اعدام کنه! ای رعیتها !!! شما حق ندارید در زندگی خصوصی اربابها دخالت کنید. در آمد اربابها به خودشان مربوط است .... 234/000/000 ملیون حقوق دریافتی یک نفر در ماه برابر با پایه حقوق 700/000 تومانی برای 335 کارگر ساده در ماه. چه عدالتی حاکم است در مملکت اسلامی. در حالی که الی ماشاءالله هزاران مدیر دولتی با این میزان درآمد در کشور داریم . فقط بایستی خود مقام معظم رهبری با درایتی که دارند به این بی عدالتی رسیدگی نمایند . چون واقعا ظلم مسلم در حق ملت است. دلنشگاه ازاد هم به استادان حق التدریسی حقوقهای کلان ساعتی سه هزار تومان میده اسامی انها را هم فاش کنید نظام هماهنگ مشکل را از بین می برد بزودی اجرا کنید تا این همه ظلم و بی عدالتی پرداختها برای همیشه ازبینبرود ما هم خانواده داریم چه فرقی لا یک کارمند بانک نفت،..... داریم ترا بخدا اجراکنید تا عاقبت بخیر بشوید امان از روزگار ؟؟؟؟!!! سالهای 72و یا 73 بود این صدقی و همانی که رفته کانادا !!!تازه شده بودند کاره ای در راس بانک ملی !! در جریان اموری بود در بنیاد مستضعفان زمان رفیقدوست !! ایشان ملتمس دعا بود برای دریافت یک خانه در ساختمانهای افسریه برای برادرش که مجروح جنگی هم بود و دو تا هم بهش دادند یکی به بردادر مجروح و دیگر برادر گرفتار بزاز مستضعف که وامی را حدود یکمیارد تایید کند و پول خانه ها را هم داد !! حالا بیا و درستش کن !! پاسخ ها
ناشناس
| | ۱۷:۵۱ - ۱۳۹۵/۰۳/۲۲
جان مطلب این جاس و نون قرض به هم میدن و الا کدام یکی از اینا این مطالبو نمی دونن . خودشون هم مثل همینان . به نتیجه هم نمی رسه این حرفا . دستا تو همه . برای یک وام یک میلیون تومانی هدیه ازدواج همین بانک کلی طول میدن میگن بودجه نداریم. مشکلی نیست اماطبق قانون ممالک راقیه بای 80درصد این مبلغ مالیات کسر شود شده است یانه درصورتیکه نشده بایدباجرایم وصول شود ووزیر اقتصاد درین زمینه ضامن است غیرازین مدیرعامل کارمندموظف است اجازه نداردحق جلسه دریافت کند ومیزان حق جلسه البته باید حداکثرمعادل حداقل حقوق یعنی کمتراز یک میلیون باشد برای سایر اعضا اگرموظف نباشند . پاسخ ها
منصور
| | ۰۸:۵۵ - ۱۳۹۵/۰۳/۲۳
والا من نمی دونم چرا اینطوریه ما کارمند بانکیم ما رو میفرستن ماموریت میگن اضافه کاری دیگه بهتون تعلق نمیگیره حق ماموریت میگیرد ایشون خدا تومن اضافه کاری گرفته تازه حق ماموریت به یزد هم بهش دادن ما سه تا از فیشها ایشون رو دیدیم فقط بابت تفاوت پاداش 22 بهمن 130 میلیون گرفته ببین اصل پاداشش چقدره که تفاوتش شده اینقدر این بانک رفاه کارگزارانش بوده است نه بانک رفاه کارگران بانک رفاه زیرمچموعه تامین اجتماعی است وتامین اجتماعی زیرمجموعه وزارت کار اگر مدیر بانک اینقدربگیرد آن دوتا که بالاترهستند چقدر می گیرند.خوش
به خال مردم ایران .
دوستان این اتفاق تازه ای نیست که رخ میدهد.سالهاست که اوضاع چنین است هر وقت بخواهند به افکار عمومی جهت دهند از یکی از برادران خواهش میکنند بخشی از دریافتی هایش را به صورت مکتوب در اختیارشان قرار دهد تا اینجوری شود.
در حال حاضر برنامه ، تخریب دولت فعلی است که خود خراب است و نیاز به تخریب ندارد تا بتوانند یکی بدتر از این را قالب کنند
حقوق سایر مدیران بانکها چه میشود. بتنکهایی مثل پارسیان ملت و شرکتهای وابستهاین موضوع تازگی ندارد میراث دولت قبل است پاسخ ها
ناشناس
| | ۱۳:۱۴ - ۱۳۹۵/۰۳/۲۳
چرت وپرتها چیه؟این دولت حقوق میده بهشون
ايشان بايد صلواتى و بدون دريافت حقوق كار كند و خادم ملت و كارگر باشد شبيه صدها بازارى و مؤمن و متدين ساكن فرمانيه كه فقط و فقط با هدايا زندگي شون تامين و توانستند خانه ها ميلياردى بخرن مديران جمهورى اسلامى بايد كمترين حقوق و بالاترين اختلاس و رشوه بخور داشته باشند تا مردم قانع شوند اقاى محترم كارمندان أداره ماليات با حقوق دو تا سه ميليون تومانى سوار بنز شدن خبر دارى يا مه پاسخ ها
خاطره
| | ۰۸:۵۲ - ۱۳۹۵/۰۳/۲۳
قانون کجاست چرا یقه اینها رو نمی گیره آقای صدقی با سی و پنج سال سابقه از بانک ملی رفت. چرا دوباره به کار گرفتنش. آخی بابابنده خدا خوب خرجش بالاست گناه داره زحمت کشیده حقشه پول حق بیمه کارگر زحمتکشه بگذارید بخوره . جمع درامد سالانه مدیران بانکها بیش از یک میلیارد تومان می باشد این در حالی است که درامد سالانه کارمند تحویلدار حداکثر 36 میلیون تومان می باشد این است عدالت در کشور اسلامی و پیرو عدل علی(ع) اونهایی که از بالا بودن حقوق ایشان شکایت و انتقاد دارند آیا از میزان استرس و فشار کاری وارد به ایشان بعنوان مدیر عامل بانکی با این عظمت آگاهند حتما نه وگرنه این همه انتقاد نمیکردند بنده بعنوان یک کار شناس ارشد مهندسی مکانیک با سابقه بیش از 32 سال در بخش خصوصی جدودا ماهی 35 ملیون تومن درآمد دارم که رقم بسیار متعارفی است و خیلی از همکاران همتراز من هم دریافتیشان در همین حد و حدود است تازه یکدهم مسیولیت ایشان را هم ندارم پاسخ ها
منصور
| | ۰۸:۵۱ - ۱۳۹۵/۰۳/۲۳
آخه ما نشستیم بادمون میزنن اصلا هم استرس نداریم. شما هم قمپوز در نکن. ناشناس
| | ۰۹:۵۸ - ۱۳۹۵/۰۳/۲۳
فارغ التحصیلان مهندسی مکانیک از دانشگاههای معتبر و با سابقه کار در این کشور خیلی زیاد هستندما نمونه اش را داریم
محبت کنید نشانی راهنمایی چیزی ارائه بدهید ما هم متوجه شویم که با مهندسی مکانیک در کدام شرکت خصوصی می توان ماهی 30 تا 40 میلیون درآمد داشت!
در این صورت شما واقعا کمک بزرگی به اشتغال و اقتصاد کشور خواهید نمود!!!
جالبهیکی از دوستامون تو بانک رفاه میگفت عید 95 مدیرعامل گفته دیگه به کارمندا صدقه نمیدم،
باید عملکرد داشته باشن....
عملکرد! متوجه شدین؟ عملکرد!
پاسخ ها
ناشناس
| | ۰۹:۵۴ - ۱۳۹۵/۰۳/۲۳
آره جان خودشچقدر خودش عملکرد داره با حقوق 500 تا 600 میلیون در سال و انواع وام ها و تسهیلات رنگارنگ
اینا که مبلغی نیس دوستانیه سری به مطب پزشکان بزنید فقط روزی 50 میلیون زیر میزی میگیرن، البته به لطف وزیر بهداشت عزیز آقای هاشمی که انصافا فقط دنبال تبلیغات و یه شومن حسابیه اسمش عوض شده و حق الزحمه میگن بهش!!!
تازه آقای وزیر گفته پزشکان اگر زیرمیزی نگیرن ممکنه دچار فساد بشن!!!!!
پاسخ ها
ناشناس
| | ۰۹:۵۳ - ۱۳۹۵/۰۳/۲۳
وزارت بهداشت که واقعا با این طرح تحول سلامت سیستم درمان و بهداشت مملکت را هم ریخت و زیرمیزی های کلان غیر قانونی را به کارانه های کلان قانونی تبدیل و پزشکان را پر توقع تر از همیشه نمود طوری که تهدید می کنند اگر زیر 50 میلیون و 100 میلیون دریافتی داشته باشند برای گرفتن حق شان!! گرفتن زیرمیزی را ادامه خواهند داد!واقعا که وزارت بهداشت شاهکار این دولت بود!!
حقوقش چندین برابر حقوق رئیس جمهور آمریکاست که بالاترین حقوقو میگیره صحنه های قیامت دیدنی خواهد بودوقتی چنین افرادی را میبینیم به یاد دعای فرج میافتیم
آقا بیا که مملکت رو فساد گرفته
سالهاست برخی سازمان ها و دانشگاه ها با شیوه هیات امنایی اداره می شوند و هر ساله علاوه بر افزایش حقوق سالیانه و افزایش بابت پایه و ارتقاء مبالغی دیگر برای خود از جمله حق مدیریت و فوق العاده ویزه درنظر می گیرند که در برخی موارد در ماه تا 22 میلیون توامن هم می رسد. همین آقایان در زمان بازنشستگس حدود یک میلیارد تومان پاداش بازنشستگی و مانده مرخصی دریافت کرده اند! در زمانی که افزایش 150 تا 200 هزار تومانی برای کارمندان را توی بوق و کرنا می کنند هر هیئت علمی با توجه به افزایش های متعدد و افزایش درصدی سالیانه حدود 1/5 تا 2 میلیون افزایش حقوق دارد حال اینکه حداقل حقوق بسیار پایین تر از تنها افزایش حقوق این افراد است بازنشسته دانشگاه علوم پزشكى هستم خدمت وزير محترم عز معادل حقوق 334 نفر در ماه که بیکار باشند اگر با این پول 334 نفر ماهانه شغل داشته باشند ماهی 700 تومن . بازنشسته دانشگاه علوم پزشكى هستم خدمت وزير محترم عرض ميكنم ايا مى دانيد بازنشستگان بامدرك دكترى وفوق وليسانس كه رئيس اداره هم بوده اند در ماه يك ميليون وپانصد هزار تومان است ودفتر چه هاى درمانى در مطب ها وازمايشگاه وداروخانه ها فاقد ارزش مى باشند انگاه كه شما دلشور داريدكه معاون شما حقوق هفتاد ميليون تومانى برايش كم است (اقاى توكلى)اقاى وزير گوشه چشمى هم به بازنشسته داشته باشيد الأقل در مراجعه به بيما رستانهاى وابسته حرمت موىسفيد انها را داشته باشند وبا انها رفتار توهين أميز نداشته باشند واقعا شرمنده ام در نظام اسلامی حداقل بعیده لطفا درمورد مدركشان هم تحقيق كنيد پاسخ ها
سالار
| | ۰۸:۵۰ - ۱۳۹۵/۰۳/۲۳
ایشون فوق لیسانس بانکداری بود. البته اگه ایشون هم مثل بقیه مدیران پایان نامه اش رو به زور نداده باشه یکی از کارشناسهای بانک نوشته باشه. خدا عالمه البته مدرک ایشون مال خیلی سال قبله جدید نیست. این رو مطمئن باشید. بایدطبق قانون برخورد شود تا حق وباطل مشخص شود تا مردم امیدوار شوند....؟؟؟!!! تا وقتی که سیستم خصوصی واقعی نشده درب به همین پاشنه خواهد چرخید . طوری از لیاقت صحبت می کنند که انگار غیر از اعوان و انصار خودشون و خودیها همه مردم بی لیاقت هستند. در صورتیکه اساسا به افراد لایق و کار آمد از میان مردم میدان داده نمیشه. خیلی از ما مردم نه تنها یک سازمان بلکه می تونیم مملکت رو بمراتب بهتر از وضعیت فعلی اداره کنیم که یا گرفتار تامین حد اقل معاشیم و یا دربدر کشورهای خارجی. دعوت به عدالت و انصاف ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟ اگر دولت راست میگه و دنبال این حقوق میلیونی است کمی سر به دارایی اقای صدقی در زمان مدیر عاملی بانک ملی بزنه نه بابا جان اینا تقصیر دولت قبله از مجموع کامنت ها بر مییاد که بیخود نیس اداره کردن این مملکت بدون پو ل های نفتی بسیار بزرگ امکان نداره . هزینه هایی که بابت این جور حقوق ها می گیرن . به جای خودش . اشتباه کاری ها و ندانم کاری ها و باند بازی ها و نون قرض های اینا محشر کبراییه .مسئولین حواسشون هس با مردم و مال مردم و این کشور چه می کنن ؟؟ حواله به آخرت این کارا خودش جرمه . باید با شفافیت و رعایت جمیع جهات رسیدگی بشه و قوانین هم اصلاح بشه و به روز نامه ها و جبر نگاران جرئت و جسارت بیشتری داده بشه تا قبل از این همه فساد و تباهی که مملکت رو گرفته مطالب رو تحقیق کنن و در صورت صحت انتشار بدن و اینقدر با ما مردم امیدوار به مسئولین پاک و قانع و مومن بازی نکنن . از مال مون که اینجوری و چندین جور دیگه می برن و میخورن .بعد هم با این جور مسایل نا امیدی و یاس و بی تفاوتی برامون به ارمغان میارن . خدا رو می شناسید . البته واحداشو تو دانشگاه پاس کردید . نکنید . تا این سیل نشده و شما و همه چیزا رو نبرده . نکنید بسه دیگه .اف بر شما که هم پولمونو می برید وهم روحیه منو خراب کردید . همه ما متاسفانه جوری رشد کردیم که اگه به جایی برسیم فقط به منافع فردی خودمون فکر میکنیم. این مشکل ریشه عمیقی داره و براحتی حل بشو نیست. منم اگه دستم میرسید چه بسا از اقای صدقی بیشتر حقوق میبریدم برای خودم... ذات ما ایرانیه نه سوییسی... پاسخ ها
سالار
| | ۰۸:۴۸ - ۱۳۹۵/۰۳/۲۳
درست میگید. همین آقای صدقی که کارمند بانک ملی بود و در همین بانک رشد کرد به جاهای بالا رسید شدیدا به حجاب خانمها گیر میداد حلال و حروم میکرد. روی پیشونیش جای مهر هست. رئیس انجمن اسلامی بانک ملی بود. فکر نمیکردیم اینجوری باشه. گندش حسابی دراومد. من و همکارانم در اداره مخابرات شهرستان خوی که حدود ۱۸۰ نفر هستیم و به اضافه همکاران استانی که تعدادشان به بیش از ۵۰۰ ،۶۰۰ نفر میرسد هرکدام مابین ۸۰۰ هزار تا یک‌میلیون حقوق دریافت میکنیم آنهم با چه قراردادهایی... حال اینچنین مدیرانی که حقوق یک ماهشان البته با مزایا و ... برابر با ۱۸۰ نفر در اداره مخابرات هستش سلام،،،تورابخدا اينهمه سندسازي درخريدها،درهزينه ها،در.....هست چراگيرداديدبه يكي ازهزاران حقوق بگير؟؟؟آخي دلم كباب شد،،،راستي جناب وزيررفاه آقاي ربيعي عزيز حقوق بازنشستگان پيش ازموعدكه فريب نمايندگان مجلس وتامين اجتماعي خوردندوووكفاف نصف خوردوخوراكشون نيست،،،حق بيمه هاروتاسي سال گرفتيدوحقوق بيست وپنج سال برقراركرديد...حرامتان بادكه سه ساله عروسي فرزندم به تعويق افتاده شما باعث سرخوردگی مردم از نظام میشید. مسلمه بااین میزان دریافتها. ، یارو اصلا مشکلات اقتصادی مردم براش قابل لمس و درک نیست. ( شب تاریک و بیم موج و گردابی چنین حائل / کجا دانند حال ما سبکباران ساحل ها)..و مقصر در این بین اول دیوان محسبات است که حالا که اسرار برملا شده ، ادای پلیس خوب و در.میاره / تمام این اتفاقات، تمام این این مشکلات و مسائلی که گاهی از اوقات اون ها را میشنویم و مثل همیشه از شنیدن اونها تعجب می کنیم .... مسبب این اتفاقات معیر العقول فقط و فقط خودمان هستیم..خودمان هستیم که در جریان امور سیاسی و مناسبات سیاسی اقتصادی نیستیم...خودمان هستیم که سطح فهم و درک و بینشمان را به حدی رسانده ایم که از این مسائل بدور هستیم، واقعا منطق و معیار ما در بررسی مسائل و مشکلات این چینی چگونه است؟؟؟ نگاهی به دور و بر خودمان بیندازیم ببینیم که کشورهای دیگر در برخورد با اینگونه مسائل چگونه برخورد می کنند...منظورم مردم آن کشورهاست، وقتی در یکی از کشورهای غربی صحنه ای را با این مضمون که نماینده ای از مجلس که اختلاس کرده بود توسط مردم در سطل زباله انداخته شد>>> با دیدن این صحنه به زبونی خودم پی بردم...مشکل از رئیس بانک رفاه نیست، مشکل ساختار فاسد سیاسی و اقتصادی، مشکل عدم توجه به مسائل بنیادی که مردم با آنها درگیر هستند و توجه مسئولین عالی رتبه به امور جزئی(یکی از دوستان مورد جالبی را به من گوشزد کرد و آن این بود که 7000 پلیس نامحسوس در واقع از تعداد حافظان محیط زیست بیشتر هستند).... و در آخر دوستان همه ما رابه خواب فروبرده اند و به قول سعدی:وانکه که خوابش بهتر از بیداریش آنچنان بد زندگانی، مرده به
یه سر به شرکت نفت پاسارگاد بزنید (زیر مجموعه شرکت سرمایه گذاری تامین اجتماعی)تا رقم دریافتی مدیران و روسا ببینید
به نظرم زیاد نیست. حدود 500 میلیون تمام در سال برای یک مدیر سطح بالا زیاده؟ الان یک فوتبالیست در پیت معمولی بصورت قانونی میتونه 350 میلیون تومان برای یک فصل بگیره (که همیشه بیشتره) حالا واسه کسی که سالها درس خونده و مدیریت کلان کرده این مبلغ زیاده؟ واقعاً بهانه گیری هستش و با رقمها بازی میکنند و ریال و میلیون میکنند تا مردم رو گیج کنند. این یک بازی سیاسی است و حقوق این مدیران کلان واقعاً نسبت به مبالغ جهانی هیچ هستش. آخه نمیشه به یک مدیرعامل بانک مالی 10 میلیون داد. پاسخ ها
حسین
| | ۱۸:۵۸ - ۱۳۹۵/۰۳/۲۵
خوب همینطوری داری می گی که مدیران حق دارند از دیوار مردم بالا برن دیگه؟پس انصافت کو؟!!
شاید جنابعالی هم یکی از آن مدیرانی که مال حرام به دهنت خیلی مزه داده. مدیر رده بالا کدومه؟!!!!
مگه این رئیس یک بانک و یا یک مدیر مالی چقدر درس خونده؟
حتما لیسانسشه در کره ی ماه گرفته؟
لطفاًدريافتي مديران عامل وهيئت مديره بانكهاي صادرات تجارت وملت را هم اطلاع رساني كنيد سلام چرا به سنگینی مسیولیت مدیر در مقابل مسیولیت کارمند چیزی بیان نمی شود پاسخ ها
حسین
| | ۱۹:۰۲ - ۱۳۹۵/۰۳/۲۵
واقعا که بعضی از این مدیران بانکی ما چقدر مسئولیت هم سزشان میشه؟به یکی 3000,000,000,000 تومان وام میدن که اصلا پس نده --- به یکی که می خواهد سه میلیون وام ازدواج بگیره دو تا ضامن معلم از وی درخواست می کنند. اینم از این آقایان به اصطلاح مدیر کلان
من بدبخت فلکزده در توهمات خودم غرقم , با پنجاه دو سال سن و همراهی نظام به عشق دین وکشور هشتاد ماه درجبهه برای تعین درصد جانبازی چند سال هست دارند منو سر میدوانند و دستم میاندازند در شهر خودم در تمام صحنه های مذهبی و فرهنگی خودمو متلاشی کردم به چه امیدهای با حقوق ماهی هفتصدهزارتومن ,وووووووووو اون وقت حقوقهای چند ده میلیونی!!!!!!؟ هیچ اتفاقی نمیفتد....اب هم از اب تکان نخواهد خورد.....خیالتان راحت....یاد فیلم قهوه تلخ مهران مدیری میفتم که وقتی قوشون بیگانه لب مرز ایران صف کشیده بودند قرار شد شاه تماما باج بده برای مردم نفهمند گفتند: خودمان اشوب را راه میندازیم خودمان شعله ورش میکنیم خودمان هم خاموشش میکنم.......ســــــــــرکاریـــــــــــــــــــــــم این قدر لایک مثبت دادم خسته شدم از نصفه ولش کردم چه کسی در مورد حقوق بالا حرف میزند؟مدیران شرکتی در شرکت های بزرگ دنیا زیر 1 ملیون دلار ماهی نمیگیرند که میشه 4 ملیارد
بنظرم اگه بتونن یک شرکت بزرگ رو مدیریت کنند و واسه جامعه مفید باشند خوبه اما اگه الکی و از روی سیاسی کاری واسه حمایت تو انتخابات اینقدر پول در بیارن ... نه خوب نیست
من خودم اصلا با اين ارقام نجومي موافق نيستم.ولي بازم خيلي خوبه كه اين ارقام حداقل توي فيش حقوقي اومده كه الان بشه بهش استناد كرد و دنبال دليلش بود.بريد اونجاهايي كه دارن رقماهاي خيلي خيلي بيشتر رو با رانت و قرارداد هاي دروغين به جيب ميزنن.وقتي كه براي يه سرچ توي اينترنت پروژه تعريف ميكنن به رقم 50 ميليون تومن اونم تو سال 87 و هزاران تخلف مالي ديگه كه توي سازمان . . . انجام دادن و خوردن و طي يك جلسه توديع از زحمات بي دريغشون تقدير و تشكر به عمل اومد و رهسپار جايي ديگر شدند.انشالله كه خدمات اين بندگان خدوم ملت ره توشه ايي براي باقبات و الصالحاتشون باشه.آمين يارب العالمين منم کارمند بانکم. این آقا از بانک ما بازنشسته شد و رفت بانک رفاه. بیایید فیش حقوقی من رو ببینید گریه تون بگیره. با دو تا بچه و چون توی ادارات مرکزی هستم و متاسفانه ساعت کاری درست حسابی نداریم صبح میریم و بعد از ظهر تا هر وقت بگن باید بمونیم آخر سر خیلی بهمون لطف کنن شصت ساعت اضافه کار میدن فیشم شده 1میلیون 600 هزارتومن. خدا رو شکر خونه دارم ولی خودتون بگید با 1600 میشه یک ماه زندگی کرد. بعدشم همش میگن بانکی ها حقوقشون فلان بهمانه. اونوقت روسای ادارات ما بدون اینکه نصف این زمان رو هم مونده باشن فیکس ماهی 140 ساعت اضافه کاری میگیرن. حق ایاب و ذهابشون سه برابر ماست تازه با ماشین اداره تردد میکنن و خانواده شون از ماشین اداره استفاده میکنن. بهشون وام خودرو دادن در ازای اون ایاب و ذهابشون رو اینقدر زیاد کردن که نه تنها قسط وام خودرو رو پوشش میده بلکه یه چیزی هم براشون میمونه. ظلم تا کی . تقصیر خودمونه . از ماست که برماست . جیک مون در نمیاد. کارانه به کارمند خیلی بدن 400 تومن مال رئیس اداره 6 میلیون تومن هر سه ماه تمام تنقلاتی که آقای رئیس میل دارن. نوشیدنی های گرم و سرد همه از تنخواه اداره تامین میشه. اعتراض هم میکنی تهدید میشی. خدا خودش حق ما رو از اینها بگیره
سلام : حال که به این موضوعات(حقوق وپاداش نجومی) پرداخته اید لطفا به حق ماموریتهای خارجی بی لزوم وغیر ضرور ووامهای 25تا30میلیون تومانی قرض الحسنه (تامین ودیعه مسکن)و25میلیونی خرید خودرو (که با پرداخت حقی بمبلغ 800هزار تومن درفیش حقوقی مدیران قسط آن جبران می شد) وسایر مزایا مثل 150تا200ساعت اضافه کاری ایشان درماه که معادل 3ماه حقوق کارمند است واستفاده رایگان از امکانات هتل واسخر وسایر امکانات رفاهی و...انتصابات نا شایست وپارتی بازی وحق کشی دراین فقره نیزبپردازید..زیراکه این تبعیضات ونابربابریهای فاحش درادارات وشرکتهای دولتی عمده نارضایتی کارکنان دولتی را درپیش داشته وباعث نا امیدی وملال وسرگشتگی کارمندان وکارگران خدوم وزحمتکش دستگاهها گردیده .همچنین اضافه مینمایم بهره وری پایین ویا نزول کیفیت خدمات ومحصولات نیز تا حد بسیار زیادی به این مقولات بستگی دارد.باتشکر (محرمانه)
ماتوشركت توزيع يزق كرمانيم هرماه اضافه كاريهاي ماروكم ميكنن به علت كمي بودجه ولي خودشون ماهي 180تا200ساعت براخودشون ومديراشون ردميكنن الهي دردنياوآخرت جوابشوبدن بيخودنيست اينقدرسرطان زياده يازده ميليون حاشيه نشين فقير ---شش ميليون بيكار----نه و نيم ميليون افسرده--- 24ميليون زن بيكار----25درصد جامعه داراي مشكل رواني----15ميليون پرونده قضايي--- يك ميليون معتاد ----نيم ميليون زنداني... خیلی کم است لیاقتش بیشتر است بیشتر امور تابع زد و بند شده از طلا گشتن پشيمان گشته ايم مرحمت فرموده مارا مس كنيد این پول ها عصاره جان کارگران زحمت کش هستند که به جیب مدیران می روند.این مدیران اگر لیاقت داشتند بانک را طوری اداره می کردند که مردم هم منتفع شوند نه فقط آقازاده ها و سرمایه داران.
جاییکه نه قانون کاری میکندونه دولتی ها ونه مجلسی ها کاری میکنندچشم ودل این مردم بدبخت که محتاج نان شب شان هستندفقط به وجودنازنین مقام رهبری است تاشخصادستوررسیدگی وبرخوردبااین قانون شکنها راصادرفرمایند.دراینصورت شایدروزی درپرداخت حقوقهاعدالت اجراشود چرا کمی هم به حقوق کم کارگران و کارمندان پرداخته نمی شود که با افزایش درصدی هر سال اختلافشان با حقوقان با درآمد بالا بیشتر هم می شود. برای مثال کسانیکه سال گذشته 15 میلیون حقوق می گرفتن با 12 درصد افزایش فقط 1 میلیون 800 هزار تومان افزایش حقوق دارند ولی کارمن و کارگز و معلمی که فقط 1 میلیون حقوق داشته اند الان فقط 120 هزار تومان به حقوقشان اضافه می شود. افزایش یکسان درصدی فقط مشکل را اضافه می کند و باید به صورت افزایش پلکانی این مشکل را حل کرد سلامحالا کجاشو دیدین؟
آقا وحید که میگی سرطان زیاد شده ، سرطان هم سراغ فقرا می آید نه اینها . من که دیگه به همچی شک کردم. می ترسم آن دنیا هم اینا دوباره رانت بازی راه بندازن!!!!!!!!!!!!!!!! حقوق اوباما رييس جمهور آمريكا سالي ٤٠٠ هزار دلاره و تازه ٣٠٪ هم كسورات زندگي در كاخ سفيد و... بهش ميخوره (-: یه جوری میگید مدیر لایق.انگاری طرف شق القمر میکنه یا اینکه نبوغی داره که توی دنیا تکه.خیلیا بهتر از این آقا بلدن مدیریت کنن ولی میدون بهشون نمیدن.بنظرم حقوق یه مدیر تفاوت آنچنانی نباید با یه کارگر داشته باشه.اگه بنا به سختی کار باشه که قطعا کار کارگرا سخت تره،مگه همه میتونن برن دکترا بگیرن و بشینن پشت میز؟!!یعنی جامعه بی نیاز از گارگره؟!!!
کم نیستن آدمای لایق و بااستعدادی که با بهترین مدرک تحصیلی مجبورن کارگری کنن،چون هیچ پارتی و رابطه ای ندارن.اونوقت یه جور میگن دریافتی یک مدیر کمتر از این نباید باشه.که انگاری سقف آسمون سوراخ شده و این آقا افتاده پایین.دو میلیون از این حقوق حق این بنده خدا بوده و نه بیشتر لطفا در نوشتن حقایق کمی دقت فرمائید من خودم کارمند بازنشسته بانک هستم و 18 میلیون وام مسکن گرفتم با 22 درصد حساب کرده اند نه اینکه وام بدون بهره باشد در بانک برای کارمندان از این خبرها نیست همه مزایاها مال مدیران هست و بس !!!!!!!!!!!!!!!!!! بازنشسته هستم حقوقم را از بانک رفاه می گیرم یعنی اجبارا باید تو این بانک حساب داشته باشم وقتی سر برج حقوق واریز شده ام را می خواهم بگیرم اول باید کارمزد بانک را بر دارند بعد من اجازه برداشت از حسابم را دارم خوب حقوق مدیران محترم باید یکجوری در روز روشن البته تامین شود دیگر . این یک نکته خیلی کوچک بود حال بهمین منوال شما پیگیری فرمایید درامد این بانک و دریافتی مدیران محترمش را یعنی چی یک مدیر شرکت بیمه و یا یک رئیس بانک ماهیانه بخواهد 14,000,000 تومان و یا حتی 50,000,000 تومان حقوق بگیرد. اینها فرقی با اختلاس نداره. حالا اسمش را هر چی بخواهند بزارن. حقوق، پاداش، و هر اسم دیگه ای. بنظر من در شرایط فعلی هر مدیر شرکت و یا رئیس بانکی و ... که حقوق ماهیانه بیش از 10,000,000 تومان در ماه به کسی داده و یا خودش گرفته باید سریعا عزل بشه و وجوه به بیت المال برگرده. از منو امثال من همین تامین اجتماعی ماهیانه پول میگیره که جیب مدیرانی مثل این اقا پر بشه خدا خودش کمک کنه بانك رفاه كاگران است نه رفاه مديران اين خاءنين بايد محاكمه ونسبت انها با دولت قبل مشخص شود كه به كجا وصلند البته تمام خلافكاران بيت المال پيش ملت شناخته شده اند ومحاكمه خواهند شد من برادر شهید هستم. حقوق برادرم کمتر از یک میلیون می باشد البته سال 64 شهید شدند . بنیاد رفتیم گفتند مشمول باز نشستگی نمی شود چون مستمری بگیر بوده اند حالا من سوال دارم اگر یکی در حق خانواده شهدا و خود شهید خیانت کرده و اینگونه حکم حقوقی نوشته اند البته شهر کوچک ما تا اونجا که پرسیدم شهدایی که مشمول بازنشستگی باشند خیلی کمتر است چرا حق آنها باید پایمال بشود . چرا مشمول بازنشستگی نشوند . لطفا از مقامات بنیاد شهید و امور ایثار گران جواب بدهند آیا بانک رفاه نیرو نمی خواد واقعا درعرض چندماه به اندازه کل عمر حقوق می دن. ضمنا از مردم عزیز خواهش دارم که هرجا این چپاولها هست رسواکنند. الان مدیران ایرانی ناسا حدود 15000 دلار می گیرند یعنی 52 میلیون نومان، سوالم اینه که کدامیک از این مفت خورهای خصولتی تو ایران این قدر کارآمدند که اینچنین حقوق وسرمایه کارگران زحمت کش را چپاول میکنند وبه غارت می بزند.کلید به دادمان برس. با تشکر در ذوب آهن اصفهان بعضي مديران ارقام نجومي حتي مبالغ غير رسمي هم دريافت مي كنند البته حقوق خود را با هماهنگي حسابداري از دو باجه ملي و صادرات ديافت مي كنند تا اينكه ارقام شكسته شود . عدالت کامل شماها که داد از بی عدالتی میدید تا حالا ازخودتون سوال کردین ازخودتون که اگر جای این افراد بودید ایا همین امیال نداشتید؟امیدوارم همین که ادعا میکنید باشید . فقط شعار ندید. مردم دوستی شخصیت میخواد که خیلیا ندارن
15 میلیون وام گرفتم که سرمایه کار کردم ولی به خدای احد واحد توی دو ماه من داداشم به اندازه 100 سال التماس بانک و ضامن و ... کردیم تا تونستیم وام بگیریم یعنی به تمام معنا پیش خیلیا خورد شدیم . خیلی ها که برای ضمانت رومونو زدن زمین تازه اون دو تا کارمندم که ضمانت کردن از دوستان بودن که یکی شون چک گرفت . عیبی نداره . ولی خدا رو خوش نمیاد من جوون یرای ده پونزده تومن وام ایقدر خورد بشم بعد این اقایان این طوری بیت المال بالا بکشن و حقوق نجومی بگیرن . اللهم عجل لولیک الفرج وضعيت اين بانك هاي دولتي را هم حتما بررسي كنيد.مديرعامل هاشون دارن با زمين و زمان معامله ميكنند تا پستشون را حفظ كنند.
نيروهاي غير تخصصي را در رده هاي عالي و مياني مديريتي با سفارش وارد كرده اند و علاوه بر آنها به مشاورهايي هم كه با آنها وارد بانك كرده اند پول هاي كلان پرداخت ميكنند
من کارمند شرکت سهامی هستم بعد از 15 سال کار تخصصی در این جور جاها در سال به اندازه کمتر از یک ماه این آقایان حقوق می گیریم کجاش شرط عدالته به روایتی بدون در نظر گرفتن تورم و افزایش نرخها در سال 1405 یعنی 10 سال دیگه هنوز به عدد شش ماهه ایشان نخواهم رسید . !!!!!!!!!!!! ای داد و بیداد !!!!!!!!!!!!!!!!!! دریغ از جوانی و عمر گران که داره با این وضع می گذره